摘抄:
1.发现1:拥有成长式思维的人认为成功就是工作尽力，学有所获，得到提高，这恰恰是冠军的想法。
2.发现2:具有成长式思维模式的人觉得挫折能催人奋进。它能告诉你很多道理，为你敲响警钟。
3.然而在僵固式思维模式下，挫折会给你贴上标签。
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根据第四章冠军的例子，摆脱僵固式思维的第一步是撕掉已贴的标签。失败所带来的挫折感转化成具有固定办法的标签。将制约着人们的下一步行动。
发展出自我掌控的能力，摆脱标签的束缚，便给成功带来了基础。
成长式思维的人往往能够在团队中发挥积极的作用，主要体验在他没有成为一枝独秀的愿望，团队对其的作用在于帮助其成长，因此更容易形成团队精神，当然这又是另外一个新的话题。
