大家好！我是才舒。
随着2024年的结束，2025年已经悄然来临。
而眼下正是各单位、各学校即将迎来春节假期和寒假的时间节点。
许多人打算好好利用寒假或者春节假期的有利时机外出旅游。
但是这同时也涉及到一个很现实的问题：您首先必要要有寒假或者请好休假。
如果您不是教师，也就意味着您不可能有寒、暑假。
那么您想利用春节期间外出旅游则必须要请好休假，也就是单位领导必须要批准您的休假，因为仅仅利用春节期间的放假时间外出旅游还是比较仓促的。
谈及休假问题，我想各单位的情况也不一样：
有的单位比较人性化，单位领导对于职工平时要求比较严格，而对于休假问题则比较仁慈，因为这是单位职工应该享有的权利。
但是有的单位则不一样：单位领导将手中那点可怜的权力看得比什么都重要，对于单位职工的休假，总是找各种各样的理由不予批准。
比如说，临近年底了，单位很忙，此时请休假不适合；
再比如说，最近一段时间请休假的人太多，你可以与大家分开请等等。
一句话，就是会以各种各样的理由拒绝你的休假申请。
与此同时，有许多单位对于休假的规定也非常刻板。
比如说，2024年的休假必须在2024年12月31日之前休完，否则就算是主动放弃。
尽管大家都知道是因为单位工作繁忙无暇请休假，但是单位领导还是要求所有2024年的休假必须在截止日期前休完，而不能延迟至2025年春节期间休完。
而有的单位则比较人性化，对于单位职工的休假问题比较宽容，只要不影响正常的工作，特别是职工已经安排好相应的工作，随时都可以批准请休假。
特别是如果单位职工2024年的休假因工作繁忙没有及时休完，依然可以延续到2025年。
说完了其他单位的情况，接下来我想谈谈我们单位的休假规定。
我们单位的休假要求当年的休假必须在年底前完成，不准延续到新的一年。
作为一个有着近30年教龄的老教师、教研员，我的休假每年有15天。
可是，由于各种各样的主、客观因素，我的休假几乎每年都没有休完。
特别是2024年，因单位大教研和教学视导等工作特别繁忙，我的休假只请了3天，剩下12天算是主动放弃了。
因此，2025年我打算利用春节回老家安徽宣城探亲的有利时机好好请一段时间的休假。
上上周我们单位春节期间的值班安排表已经排出来了，正好我没有安排到春节期间值班。
我赶紧利用2025年元月份单位大教研和教学视导已经结束，工作不是特别繁忙的有利时机，在本周向领导提出春节期间回老家探亲并提出休假申请。
可能是领导知道我2024年的休假只休了3天，也可能是领导考虑到春节期间单位工作并不是特别繁忙，更重要的是我们单位的分管领导换了，新领导比较人性化……
总之，没有任何犹豫和斟酌，领导马上批准了我的休假申请并提醒我注意路上交通安全。
请好休假后，我接下来的重点工作就是要在做好单位常规工作的基础上，随时关注携程等网站，定好会老家的机票了。
由于老家安徽宣城没有机场，只能从贵阳乘飞机到杭州，然后坐高铁回老家。
因此，接下来我要重点关注从贵阳往返杭州的机票并及时预订好，以便春节期间能够及时回老家探亲。
好了，今天关于休假的话题就与您交流到这里了。
最后弱弱问一句：您的2024年度休假休完了吗？
