不得不说，向上管理，这四个字，非常具有迷惑性，以及向往性。

我们真的可以管理上级，让上级按我们的意图行事吗？

嗯嗯……当然……不能。

众所众知，只要上级不是你的老公或是你的情人，你是不具备管理他的权力的。

所以，向上管理，本质上是一种影响力，也就是影响上级的能力，通过影响上级，来获得上级的信任和支持，从而能更好地达成自己的目标。

通过这个逻辑不难发现，向上管理，和谈恋爱追女神是一模一样的，要想获得，得先付出。

关键步骤有这两个：

1、了解她的喜好，去适应她，而非改变她。

对，关键词，是去适应她，千万不要试图去改变她，否则死的很快，即便她有明显的缺点，也不要妄图去改变，而是默默地去弥补，让她觉得，原来我和这家伙还挺有默契的嘛。

2、了解她的需求，包括显性需求和隐性需求

通过了解她的需求、掌握她的目标，你才能确保自己的行动没有跑偏，不能女神喜欢喝咖啡，你偏偏每天送她奶茶。通过一致的目标，你能快速地获取她的信任。

通过这两点，你们确立的关系，然后，关键的来了，在日常生活/工作中，要做到：

第一，常汇报，确保上级的知情权。

不能让上级和女神不知道你在干嘛，经常猜测你是不是开小差或是去了洗浴中心，所以要常汇报，这是保持信任的关键途径，切记。

第二，给上级节省时间。

什么叫节省时间？当你花了几天几夜，不眠不休通过不断分析查找，最终选出了最后三个包包，让女神只需要花30秒便可以决策的时候，这就是为她节省时间。

相反的做法则是把问题抛给对方，让上级和女神去花时间手忙脚乱地解决问题，这样的人，无论是在工作中还是在谈恋爱，上级和女神一看见他就烦，何谈影响上级呢。