从一名大厂员工被辞退学到的

今天在b站看到一名被大厂辞退的up主，诉说被辞退的原因个过程，当时我正下班要开电动车，把视频在后台播放听音频，大致的内容是他的上级经常无端无理对他在大家面前对他辱骂，他和他沟通多次无果，最终升级向更上一级反映，公司组织一个听证会，结果是他领导没事，会后他被以绩效考核不达标为由辞退。之前不认识他，一看是有14万粉丝的大v，事情有点复杂。我佩服的点是，他在与公司沟通过程中是很理性的，高学历的表达能力逻辑思维能力非常好。还有一个是领导的抗压能力，hr处理这类事情的方式我也是学到了，我也是hr，但没法做到她那样处变不惊，守住原则去处理就好，多一句话也不说。