首先，促进培养优秀的“三农”工作队伍。十九大报告提出实施乡村振兴战略，坚持农业农村优先发展，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。但现实情况却是，大批乡村青年人才，尤其是边远、贫困、民族地区的乡村青年人才大多外出务工，留在本地发展农业产业的多是一些老弱妇幼，自身发展能力不足，严重制约农村经济社会发展。

其次，选调生带动了农村的发展。接受过高等知识教育的大学生们，紧跟社会热点，头脑灵活，思维活跃，这些因素在一定程度上促进了乡村经济的发展。比如原山东大学威海学生村官高杰，是一名80后，他曾带领800多户菜农增收致富，并建设了占地100亩的有机韭菜示范基地，成为威海市首个中国青年创业基金扶持的大学生村官创业项目。

当好“领头雁”，注入乡村振兴新活力。把乡村振兴一线作为选调生大展拳脚的重要战场，结合村级建制调整改革和乡村振兴发展规划要求，投身乡村振兴引领工作。建立选调生定期座谈联席会议机制，按照“组织部+主管单位+任职镇村”模式，对工作推进中的具体问题、建议意见定期梳理、协调推动，通过联席会，解决村级特色产业发展、农田水利建设等问题20余项，对上争取项目资金300余万元。

当好“排头兵”，注入乡村振兴新动力。把基层一线和急难险重岗位作为选调生砥砺品质、提高本领的“练兵场”，聚焦乡村振兴重点关键领域，选派45名选调生，投入“疫情防控、防汛减灾、信访维稳、项目建设、脱贫攻坚”“五个一线”历练，下沉镇村协调解决群众急难愁盼问题50余个，协调道路改扩建30余公里，助推村集体经济持续壮大，为乡村振兴发展保驾护航。

当好“先行者”，注入乡村振兴新合力。发挥选调生学历高、见识广、敢创新优势，聚焦克服疫情影响助农销售着力点，发挥电商、网络技术等选调生群体优势特长，组建专班，积极协调区供销联社、商务局、电信等职能单位，搭建“线上+线下”平台，推广促销胭脂脆桃、龙雾李子、二峨跑山鸡等农副产品，7名选调生乡村振兴“第一书记”，采用直播带货等方式，拓宽龙腾茶叶、大球盖菇等农特产品销售渠道，吸引20余户农企进村批量收购，助推乡村产业振兴。