实际上，我（刘海旭）小时候是一个不太好学的人，上学时非常淘气，不好好学习；初中毕业后，我甚至还冲动地选择了辍学。但在社会上摸爬滚打了三个月后，我又重新回到了学校，继续我的学业。因为这短短的三个月让我发现，学习太重要了。一个人如果不学习，他的人生将会非常凄凉！
从那之后，我发愤图强，把以前落下的功课全都补了回来。即使在离开学校之后，我依然保持着学习的习惯，到现在，我每天都坚持学习，一刻都不敢懈怠。虽然我现在很忙，但我会尽可能地挤出时间来学习，参加全中国各种高手的培训，为了学习，花再多的钱和时间，我也觉得是值得的。
在我看来，每个人都有独特的优点，可能他十句话中有八句都是废话，但就那么一两句，对我产生了启发，对我的人生有所帮助，学习就是有意义的。所以，如果让我给学习下一个定义，学习就是让我们每个人在自身经验积累的基础上，吸取别人丰富的人生经验，然后对其进行总结，然后在生活中实践，创造出属于自己的模式，传播给更多的人，让更多的人在知识的熏陶下受益。
如今我们正处在一个信息经济时代，知识的更新速度越来越快。18 世纪，知识更新的周期为八九十年。19 世纪，这个周期缩短为三四十年。到了 20 世纪，知识更新的速度如同坐上了火箭，开始不断加速。20 世纪 70 年代以前，知识需要经过 15 到 20 年的时间进行更新，之后每 5 年到 10 年人类的知识就会翻一番。而到了 20 世纪 90 年代以后，人们几乎三五年就要更新一下自己的“知识库”，不然就会被抛到时代潮流之后。
而现在，到了互联网时代，随着互联网的发展和媒介传播速度的提升，知识更新几乎每天都在发生，如果不及时学习，很快就会过时。十几年前，我们买东西都要去商店，但现在 80%的中国人都是通过网络来买东西的。以前，我们想吃现成的必须去饭店，但现在，即使一个月不出门，我们也可以在家里吃到各家饭店的菜，美团、饿了么……这些外卖网站随时都能给我们送餐。不学习，怎么能跟上时代的发展？
所以，每个人都要学习。作为一名团队领导，更需要不断地学习。一个团队领导要能够带领他的团队不断提升，才能够让企业得到稳定的发展和壮大，为此，他们需要具备各种各样的能力，比如经营管理能力、决策能力、创新能力、识人用人能力、应变能力、社交能力、表达能力等。但归根结底，最为关键的其实是他们的学习能力。领导者在企业中扮演着非常重要的角色，作为企业的中坚力量，其所负的责任不仅需要先天的禀赋，更需要后天系统的学习与训练。学习并掌握科学的原理和方法，对企业长远的经营与发展有着深远的影响。
一个企业的成功，需要经过一段艰苦奋斗的过程，一个领导者的成功，更是没有捷径可走。而学习，则是必由之路。通过学习，集群英之智，联百业之慧。通过学习，回首往昔，以史为鉴，俯瞰当下醒脑明目，展望未来，精心准备。当人生所学投入实战当中，百炼成钢，必将跻身“育厚德而载万物”的登峰造极之境界。那境界，不仅是企业的境界，也是人生的境界。我相信，改变，从学习开始。
