今天的第六次学霸咨询展示，咨询师W老师、来访者C老师，话题是来访者“关于人际互动的困惑”。从约练情况来看，W老师是以高度认真负责的态度来对待这场展示的，一天2—3场的约练，近乎泡在约练群里了，我也有幸在展示前抢到了一次参与和W老师约练的机会。作为一个专业度相对高、理论和实践都很丰富的老师来说，这种态度着实让人敬佩，也让今晚的咨询值得学习。
1、 流程无可懈击，正向暖场、问题简述、目标确立、挖掘资源、小步行动、总结反馈，一步步推进。2、技巧运用自如，倾听、共情、具体化、相关问句等都算得上恰到好处，特别是在倾听共情方面，比如：“你努力去做还是可以做到的”、“你强迫自己是需要勇气的”等，让来访者很有感触，让她看到了自己的紧张害怕是被自己吓着了。3、稍有疑问是：①奇迹问句用以澄清目标，是不是可以用来挖掘资源、探讨例外？；②评量问句用的时机感觉一点点突然。③当来访者回应“有自信是指能把事情做好、有能力的时候” ，能否再进一步具体化？真希望有机会能再和W老师继续探讨。
