这是一个弱肉强食的世界，人也是弱肉强食的生物。你强大了，别人就会尊重你。你弱小了，别人就会鄙视你，甚至欺负你。
弱肉强食的情况，在职场中很常见。你是江湖小白，那你就是任人欺负的对象；你是老好人，那你就是职场背锅侠；你是随波逐流者，就会被人利用。
大家都是出来打工赚钱的，为什么非要相互伤害呢？因为人性不安分，职场的资源有限，人与人之间存在冲突，就注定职场中的每个人，都会尔虞我诈，相互伤害。
所谓“楚客莫言山势险，是人心更险如山”就是这个道理。人心，比我们想象得要可怕。职场，将人心险恶的一面，无限度放大。
如果有一天，你在单位受到别人的针对、排挤和打压，那我建议你，要有这3种手段。
01
不要随便站队，尽量跟所有人都保持距离，成为小透明。
没有经验的江湖小白进入到职场当中，第一时间会跟谈得来的同事打交道，相互往来。这，不是正确的处世方式。
初来乍到，就只跟某个人往来，那别人只会认为你加入到这个人的圈子当中，成为他圈子中的一员。对于已经选择站队的你，别人会大肆打压。
你可能会说，我只是跟别人打交道而已，为什么还会涉及到站队呢？原因很简单，你跟某个人的距离太近了，而跟其他人有点疏远，就会导致关系的紧张。
无论是职场的小白，还是职场的老人，尽量不要有任何站队的行为，保持中立的态度，跟所有人都保持相同的距离，才是最好的选择。
这个时候，你会反驳，都保持相同的距离，不够突出，不就成为小透明了吗？
确实是成为了小透明，不过这是好事，因为各方都不会欺负你。试想，你毫无威胁，毫无站队，又有谁会吃饱了闲着来欺负你呢？
02
有功劳，也不要洋洋得意，而应该分享功劳，间接给别人人情。
这个项目你付出了十分的努力，然后获得了十分的回报。对于这十分的回报，千万不要自己独吞，而应该拿三成出来，跟别人分享。
你是这个部门的人，那你就跟这个部门的上司、同事分享。同时，要跟他们说，自己取得如此成绩，全赖身边的上司和同事的支持，给别人面子。
上司知道你如此懂事，知道分享功劳，那他就不会针对你，在某些事上，也会对你睁一只眼，闭一只眼，那你的处境就顺了。
同事知道你如此会做人，没有让他们难堪，那他们就会接纳你的人情和面子。由于受了你的人情，那他们就不会在背后搞你，也不会给你使绊子。
十分功劳的分配，要坚持“三七分”的原则。要么七分功劳给自己，三分功劳给别人。要么三分功劳给自己，七分功劳给别人。
不论怎么分配功劳，关键的一点，不要让自己太过于突出，成为出头鸟。否则，受到别人无休止的打压，就是必然的结果。
03
少管闲事，守住嘴巴，刚柔并济，保持自己的神秘感。
在职场中，什么人会被欺负、打压？毫无疑问，多管闲事、不够硬气的老好人，都会被人针对、打压。
看到别人哪里有问题，就主动去帮助别人，别人不会感激你，只会认为你多管闲事，触犯了他们的底线，那他们不就对付你了吗？
同事觉得你懦弱，就对你咄咄相逼，丝毫不考虑你的死活，只把你当成玩弄的对象，那你的善良和懦弱，就是你被欺负的根源。
身边人发现你特别老实，什么秘密都透露了出来，毫无神秘感和防人之心，那有心之人就会得寸进尺，把握你的七寸，从而顺利地拿捏你。
成为职场中的老好人，并不明智。这就跟，在狼群当中，活成了绵羊的样子，不就只能沦为狼群的盘中餐吗？
跟自己无关的事，不要管；涉及到自身的秘密，一句话都不要说；对待不同的人，调整不同的策略，刚柔并济。如此，才能让自己立于不败之地。
写到最后
职场，看似是一个工作的场所，可由于人与人之间靠得太近了，那同事之间就会闹矛盾，我们跟上司也会起冲突。
冲突，可能不是我们想造成的，但别人就是跟我们对着干，那我们就需要思考，到底在哪些方面，得罪了这些同事和上司。
思考的方向，跟这两个字有关，利益。是利益分配不均，还是我们锋芒毕露，让别人产生了危机感。反正，多反思自己，多推敲别人，才不会处于窘迫之境。
江湖，从来就是一个充满争斗的修罗场。混得如何，只能看自己的本事了。
文/舒山有鹿
