第三章 知世：成事者的自我修养

50 跳槽的秘籍

跳槽管理，通俗来讲，就是如何管理换工作。这个议题非常重要，又非常普遍，整个职业生涯里，几乎每个人都会面对一次、几次或者好几次跳槽，几乎每次都意义重大。

关于跳槽管理：三点

第一，要不要跳槽

为什么要跳槽？三个原因。

1.为了修行，为了成长。

2.为了成事，为了能够再成更多的事，再成更多的大事。

3.为了钱。

第二，如何跳槽

1.你要清楚自己要什么。

2.在清楚自己为什么跳槽之后，要非常关注跳槽后和谁直接汇报。

3.最好尽可能地把谈妥的事落在纸面合同里。

4.特别强调，最好不要过河拆桥。做人留一线，日后好相见。

第三，跳槽的关键点

第一，一生中要有几个贵人。

第二，一生中认识一两个好的猎头。你需要认识一个、两个，甚至三个好的猎头，帮你打磨你的时间、精力，以及把你的时间、精力长期卖出一个好价钱。

第三，要在你所在的细分行业内做出名号。

第四个，在工作期间，包括跳槽前、跳槽后，以及跳槽期间，做好手头工作。

第五个关键点，要避免几个坑。（期望过高、离职太快、意气用事、避免新人情结、缺乏背景调查）