人们总是说办公室里没友情，这句话很戳心，尽管工作中的确会遇到很糟心的事儿，有些人不是她多么坏，而是她大概是已经身处绝望，伸手只想着把别人拉到更黑暗的地方才能好过些，而她下手的对象要么是能引起她某些方面的嫉妒心，要么是利益冲突。如果遇到的是这样的人，请不要圣母白莲花，想着怎么挽救她，狠狠踩下去，让她不得翻身才好。谁都对谁没有义务，人不犯我我不犯人，人若犯我斩草除根，有些人必须吃了报应才能有所醒悟。
但是，害人之心不可有，防人之心不可无。我先以诚待人，再看人如何待我，如何搞好人际关系？要我说，你要先了解你自己……这不废话吗……我想说，你要想清楚你的底线在哪里？什么是底线？
打个比方，拿我来说，工作之于我，是身外之物，我的人生目标是要活的像塔莎奶奶那样（不知道是谁，可以百度啊），说穿了，可有可无，这个工作没了，我换一个，对于漫长的人生来说，工作只是目前的选择，并不是必须一生不变，但是我也很珍惜我现在的工作，怎么也是衣食父母，轻易不能丢。钱财也是一样。而且，知己一人难求，不知道啥时候才能遇到，所以，在这个大前提下，同事之间的人际关系也许只是昙花一现，遇到冲突的时候，我先分析事实，扪心自问，不管是权利也好利益也罢，扪心自问，我是否该得，她是否该得，我比她强还是弱。对于权利，我相信一句话，你越是想得到越是要远离它，你越是远离她你越容易得到她。对于金钱，要看需要付出的是否值得，每个人的标准不一样。所以，我的选择就是先做好自己的事儿，自己心里一把尺，别人说的只做参考，凡事分析加认证，试过了才知道。
再就是对自己水平的定位要准，说白了就是自知之明。身边有个同事，做事慢，超级认真，遇事爱紧张，结果前不久中风了，现在还在住院，用身体换成绩，显然不划算，说不好听点，就是做事效率不高，没有发挥自己的长处，对公司对自己都是不划算的。还有一个同事，学历好，性格好，做事认真仔细，可就是不得领导认同，昨天辞职了，作为同事很心疼他，没有完美的领导，看看历史中那些个皇帝还不清楚吗。
工作这么些年，每每看到因为人际关系等事情遇到挫折沮丧的孩子就很心疼，但是我的确懒，对别人的事情并不那么关心，尤其是人家可能也不愿意听我啰嗦，忠言逆耳，很多时候也不愿意给自己找不痛快，也许我还是不善表达。而且很多道理不是自己想明白，别人说什么都没用。
我只能深深祝福所有心地善良的孩子们，都能找到自己擅长的喜爱的工作，遇到能够包容善待你们的人们。
