1慈不带兵，义不养财。这几天我不知道怎么就想起一将成名万古枯，我的家庭氛围灌输的都比较简单，所以就不太想去拼搏厮杀，但职场的残酷就是要迅速学会抓住市场才能成长。快，准，狠才能带来经济效益。
员工工作的氛围比较轻松，老板也比较亲和，没有刻意营造压抑的氛围。占时也没有利益冲突。但作为管理者担心会不会养出一批小白羊，然而需要引领市场的是像狼一样敏锐的嗅觉，像虎一样勇猛的将士。
2职场切忌交浅言深，社会本来就是如此，每个个体都有自己的是非主见，没必要去挖地三尺，把别人的所有事情都弄清楚。这是无益的，而且很容易就到闲聊是非里去，耽误时间，到月中，业绩好像告一段落。淡了一点，这个时候要寻找新的出路，寻找突破口
3.工作一个月，基本上大的方向已经明朗，但在管理方面还是有很多问题需要反思。首先要从严要求自己，在各个方面，言行举止，业务精进，为人处世，情绪主导，只有以身作则，公司才能有进步，小伙伴们才能迅速成长，合作双赢才能持续长久。
4只有团队才有竞争力，只有团队才能共同进退。但是怎么样去打造这个团队，尤其关键。怎么样才能物尽其用，人尽其才。让她们既能施展自己的才华，又让她们有归属感，有自主主导性，这是我考虑的问题。
5作为投资者老板一般都想要用最少的付出，获取最高的收益。但是作为普通员工，都是想用轻松的付出，获得丰厚的回报。作为管理者，就要权衡好两边的厉害关系，从而主导两方关系的和平发展。管理者就要带领着公司走向更好的业绩发展，为老板和员工牟取福利。
6一件事情，千万不要认为是为谁而做，每做一件事情都是为了自己。只有自己的每份努力都获得回报，就是成功。
7善于多做总结，接受别人的意见，水滋润万物，与万物相融，才能奔腾不息，人只有学习百家之长，才有有权利发表一家之言。
8在对事情的理解和参透上，应该保持稳定心，越沉着，越冷静，成功率越高，遇事也要善于总结，纠正对错。从而加深印象。处理好每一件事情。
9.当有一天，一件物品，你不去掂量它是否价格昂贵，或者对于你来说值不值得，而是只是在乎能匹配你相关的认知和感受。你就能愉快的玩耍，握爪，这件物品也许就是旅游，旅游能颠覆你所有的认知。
