1+1+1＞3
《高效能人士的七个习惯》中最后一个也是最高境界的习惯就是统合综效。自我如此，团队更是如此。
没有任何人可以脱离社会而存在， 我们相互联系、相互影响并且相互依赖；因此，靠自己一个人单打独斗取得成功是极不现实的想法；尤其是今天，我们已经进入了信息化的社会，想要在网络经济中寻求成功，就要以网络智慧去思考；在这个合作的时代，要取得成功，你需要的是高效率的团队。
许多人面临的问题是：找到了最好的人组建了一个团队，他们在团队中的表现却反倒不如自己单独工作时，结果是整个团队的效率都跟着降低，1+1+1的结果不是等于3，而是小于3；这个结果证明：最优秀的人不一定能够组成最优秀的团队；最好的人才聚合在一起，不一定就能得到最好的结果！
因为，越是人才，越有可能自视过高，彼此看不起对方；越有可能会勾心斗角，不愿意互相帮忙；如果团队成员不能达成良好的合作，将会造成彼此间力量的抵消；这种个人英雄主义支配下的团队，往往是“内耗”的能量比发挥出来的更多。
只有团队成员都主动全心投入，通力协作，才能形成卓越有成的团队， 才能使集体的力量最大限度地发挥出来。1+1+1的结果不应仅仅是等于3，更不应是小于3，而应该是远远大于3；这就是团队的综合效益，也就是一个团队的根本价值所在。
从独立到互相信赖，再到统合综效，做到1+1+1＞3。
202109
