KPI 是把指标,分解成可考核的指标,是在“如何管理”层面的思考。
考核指标不平衡,会让员工产生不满。所以要制定有效的考核方案。A解决每个问题的时间,B解决问题的个数,C有效工作时间,A×B=C,有效工作时间越长代表越努力。平常在工作中也要利用最短的时间去解决更多的问题,这样你的C是最大的,你也是最努力的。
KPI 是把指标,分解成可考核的指标,是在“如何管理”层面的思考。
考核指标不平衡,会让员工产生不满。所以要制定有效的考核方案。A解决每个问题的时间,B解决问题的个数,C有效工作时间,A×B=C,有效工作时间越长代表越努力。平常在工作中也要利用最短的时间去解决更多的问题,这样你的C是最大的,你也是最努力的。