截止昨天，整理了对七个维度自律的一些看法，为什么写这个系列？
因为这是对第3季27天收钱营的思考和总结，也是对这一季小伙伴们的一个共勉。
昨天有个小伙伴私我，问受困于一些不如意且不可逆的现状，要等到什么时候才有机会开创出新局面呢？
我想说：注重确定性的人，不适合从事开创性的工作，因为开创性的工作，需要做决定，而做决定本身就意味着面对不确定。
开创精神是拥抱变化，从事开创工作的人，认同变化的理所当然且不可或缺，他们会去寻求变化，应对变化，将变化作为机会充分利用，开创精神不是一种气质，而是一种行动，什么样的行动？
成功的开创者，从不等待幸运女神的眷顾或是灵光一闪的瞬间，他们脚踏实地地工作，从不渴求意外收获。
因为他们深知，哪些真正扭转局面的决定，都是在第一现场做出的。
哪些开创新局面的机会，都是在单调重复的日常中发现的。
很多人喜欢开创者的光环，却不知道开创者同样遵循80／20法则，只有20％的高光时刻，80％都是日常自律的积累和沉淀，自律的日常，是开创的背面。什么样的日常根基，决定开创什么样的局面。
我很喜欢的一段话与伙伴们共勉：
如果有一天……你不再寻找爱情，只是去爱……你不再追求成长，只是去修……你不再渴望成功，只是去做……一切才真正开始……
