优秀的人一般都是三观正确、自驱力很强的人，稍加培养就可以有比较快速的成长。因此在人力资源里有句话：选人比育人更重要！
在这两年我们门店里来来往往不少伙伴，其中很多人是让他写工作总结都写不好甚至不写。一个在拌调子门店兼职十来天正上大二的零零后的小姑娘主动写，又能从工作中悟出这么多道理还的确让我感动。她没有什么特殊的地方，但是这种积极进取的精神以及在门店兢兢业业的态度，我觉得未来可期。
今天的简书就记录下这个伙伴吧，直接把她的总结原文分享给大家。这也是良食企业文化的功劳之一，期待在良食这个舞台上可以让更多人学到、得到，拌出自己喜欢的调子！
---文/吕淑晴
从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法，那里有很多怀揣梦想并为之奋斗的人；树立了干一行爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所做的事情做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度；知道了成功服务员应有的素质，从而增强了我的从业意识。无论从事哪份工作，立志要么不做，要做就做好，要做就做认真，严于律己，爱护团队，帮助团队，要去弥补自身的优缺点。
我自认为自己愚笨，是多得上司的抬爱，店长的关怀，同事的帮助，才会从一个自认为不足的人去变得努力，积极。在这次兼职中总结出几个作为一个优秀的餐饮工作者要具备
1、热爱你的工作：当你热爱自己的工作的时候，你会更好的投入到这份工作中，更好的做好这份工作，会让就餐的人们获得健康，正能量与良好的服务，你就可能将这份平凡的工作做的不同凡响，而企业最需要的人就是热爱工作的人。
2、迅速熟悉工作标准和操作流程：为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作的效率。
3、要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作通常不会过重，所以我们要做到手勤，脚勤，心勤。主动的工作，主动地寻找工作，“一勤天下无难事”说的就是这个理。
4、要有自信心：自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍，克服各种困难，相信自己是最优秀的。
5、要学会做人：做人就是做一位敬业，感恩，乐于助人，讲职业道德的人，真诚做人，诚实做事，事业将会更成功。
6、责任：以公司利益为重，对自己工作岗位负责也就是为客人负责，给客人提供优质的服务就是 即使没有人监督你，你也会认真的做好工作，这就是责任的表现。
7、平常心面对工作的不公平，在工作过中没有绝对的公平，在努力者面前，机会总是均等的，没有一定的挫折承受力，今后如何能挑起大梁。
8、要发挥团队精神是企业的一致追求，餐饮企业的工作有多种分工，非常需要团队成员的配合，具有团队精神，善于合作的员工和企业更能成功。
心得体会：我这几天在门店里深深的感觉到门店一步一步在进步，一步一步在调节，把不足之处都变得越来越好在上司的带领下一步一步走向成功。我觉得我们做的每件事都是每天一点一滴在进步，积沙成塔，积少成多，很多成功者都是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先，每天多做一点点，是在走向丰收，每天进步一点点是在走向成功。多有不足之处，请多多指教。感谢！
