既然你点了进来，
想必就是有想学习运营的欲望，
我们将会帮你在运营的道路上少走弯路，
剩下的，
就要看你自己了哦。
通过简单的方法解决运营的特征，
相对是一个比较难的过程，
不知道这个过程付出的值得不值得，
运营的未来的发展是怎么样的？
做为一个运营人，
自己未来是否有发展前途，
我想这是大家最关心的问题。
站在一个客观的角度上来阐述这个话题，运营有没有发展，其实可以从互联网的岗位发展阶段就可以看出来 。个人总结了以下互联网岗位对互联网发展阶段的影响，如表所示。
根据这些岗位的变化，大家就可以想到运营的发展情况，的确自2016年开始运营不断被行业开始认知，不断被大家与企业的认可，现在很多企业已经把运营岗位做为标准化招聘型岗位，依据目前的情况来看运营的确发展很好， 如图所示，
运营搜索的指数不断攀高，每年呈现持续增长，虽然百度指数有一定的数据误差，但是也说明了运营的热度，如图所示
运营、产品、技术在2014到现在，所搜索运营的热度在2015年下半年开始不断的增强，而产品与技术相对呈现出下降的趋势，不过这也不能说明产品、技术的衰落，只能说明产品、技术开始趋于饱和状态。如上图
在2016年，运营开始进行大力发展，具体运营能发展多久是与互联网发展是有直接关系的，站在我个人角度进行的一个预测是互联网运营至少还能发展2-4年，是否发展10年，在我看来可能是不现实的，因为一个职位发展的热度是取决于这个岗位的新鲜度，我相信在未来2-3年内肯定也会出现大量的运营培训机构，来进行指制造运营。如今的推广、营销里的一些低端的岗位会在未来被运营岗位替代。
运营是否能发展长远，这是一个有待考虑的问题，但是随着线上开始大力发展线下的情况来看，运营被要求的技能会越来越多，
会从目前要求运营会的用户运营、活动运营、平台运营等线上运营，开始出现新的对线下工作能力的要求。变相的提高了运营晋升和学习的成本与门槛。
可能在未来运营会被分化两极，出现比较运营薪资的两种不同的情况，而不在是以包装、工作经验来进行运营能力的衡量。
