原创： 沐森读书的小天 沐森读书 今天
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这周我们公司有一个项目，公司委派我跟另一个同事前往，我是这个项目的负责人，同事算是助手。一同前往该项目合作方后，合作方看到我们，竟然直接忽略我，反倒和我同事边握手边寒暄路上辛苦了，多担待等等。
看的我一脸懵逼，我以为是发错我们资料给合作方，我正想上前跟那个合作方说下我是这个项目的主负责人的时候，合作方看到我上前，直接就说“这个小妹是跟你一起来实习的吗？小妹妹要跟你领导多学习呀。”
这时候同事赶紧出来解围说，您误会了，这位才是这次项目的负责人，我才是她助手，给您带来误会，我深表歉意。合作方听完后尴尬的跟我说抱歉，一时没注意，更没想到这么年轻的小姑娘竟然是项目负责人，你看起来可真年轻呢，刚毕业还是海归吗？
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我听完对方这些说辞，尴尬的笑着说“您好，我不是刚毕业，更不是海归，我大学毕业就在现在这家公司，现在已经第七个年头了。”合作方也是尴尬的回应“抱歉抱歉，眼拙了，您看起来实在是太年轻了。来，我们这边请。”
项目谈完，原来我以为敲定的方案，合作方说要再考虑下，让我们回去等消息再联系，我们回到公司，我去了一趟卫生间，出来洗手对着镜子看了一眼自己，有花纹的T恤，紧身牛仔裤再加一双普通的二线运动鞋。突然连我自己都觉得自己“好年轻”，但不是年轻在容颜上，而是年轻在穿衣打扮上。
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我回到座位上，领导就把叫去开会，大概摘要是让我先不用跟进这个项目，换别人去跟进了。我没有多问就出来，刚刚一同去合作方的同事看到我出来就拉着我说，领导换人像是因为合作方说你太年轻了，看起来没有多少经验，这次是对方的第一次合作不想搞砸，所以希望能重新找一个专业的人合作。
听完同事的话，我原以为穿着简单，天然妆，自己觉得舒服自在就好了。但这次，我想努力让自己变“老成”。原来“人靠衣装马靠鞍”这句老话并不是没有道理，在我们还不曾了解对方的时候，你的形象你的衣着就像你一张名片，给人最初最直观的印象。
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心理学家曾说过第一印象的重要性：由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。
或许你说素颜简单的穿衣风格有何不好？我可以跟你说，没有什么不好。但，宴会舞会上，礼服是尊重，好友婚礼上，你的淡妆是尊重，见客户的时候，你的西装革履就是尊重。而这些更是你的第一印象以决定别人最初对你的看法，尽管看法一定会随着深入了解后有修正有改观。但，在彼此第一次见面的时候，你的注重你的礼仪你的外在一定是一开始的加分项。
