集体智慧
时间：2018年6月12号下午3点到3点半
参加人：丹丹、齐文，慢慢
主题：如何与强势的领导沟通？
背景：曾经在单位里边，与强势的领导沟通，非常的不顺畅，领导那种压制性，不由分说，冷热暴力，让自己看到了自己的，两个模式，就是要么退缩，懒得搭理，表面顺从的内心对抗，要么第二种模式就跳起来反抗保卫战，总希望自己能够有更恰当的应对的方式
集体智慧观点是
一、思考的快与慢
这本书里面说到，我们的成长是来自于两个思考系统的切换，
1、情绪
一个思考系统就是反应性的，情绪性的，动物性的，那种，外界有刺激，我就反映出去的这个思考模式，
2、理智
那第二个思考模式，是后退一步静下来，然后看大局之后的选择，
我们所有的人都是在这两个模式里面切换，这两个模式，其实都是有它的优点，也有它的缺点，那我们最主要是如何能够更灵活流动的，不执着在，固守，在一个模式里边，而是更具有当下去切换，
二、原生家庭的沟通模式
1、折射
外在的强势的领导的沟通，折射出我们内在原生家庭跟自己的权威强势父母之间的沟通，这其实是如影随形，因为与父母之间的沟通模式决定了我们在外在沟通的一个底层基调，
2、底层的思考模式
原生家庭关系中产生的信念，形成了我们的底层的操作程序，外在所有的模式人际互动，都来自于最底层的模式。看到这个，我们就把力量收回来，去改善自己与父母之间的关系，就能够更。灵活流动的去处理跟外界的关系，
三、灵魂
1、生生不息的生命力
我们与周围人际互动里面，就会对周围人有期待，有依赖，而忘掉了，我们内在里面的灵魂的独立性，我们内在里面有一个生生不息的伟大的生命力，他的表现就是灵魂，而这个灵魂是不以外在的，什么求认可，求帮助，求支持，求尊重，而会分散自己的能量的，灵魂永远都在那里，
2、碎片化
而我们经常被训练，把焦点外求，压抑自己，我们现在所要做的就是把碎片化的那些灵魂一片片找回来，然后我们会发现在我们内在里边有一个存在。
3、从容不迫
稳定的，如定海神针般的生命体，而当我们，品尝到这个部分，我们就不会在，依赖于，执着的依赖于外在对我们的理解了，在别人理解我们之前，我们先理解我们自己，在别人拥抱我们之前，我们先拥抱我们自己，这才是我的力量，我的选择，
四、总结
外在所有的关系让我们不舒服，带着情绪，都是我们生命的功课，都是折射出我们内在有待于成长，有待于唤醒的灵魂的镜子，
感恩这个伙伴，表面上是一个如何如与强势领导沟通的议题，其实更深的是如何能够与自己原生家庭沟通的议题，更是如何与自己内在伟大生命力的灵魂沟通的议题，
找到灵魂，屹立于世界的中心。
感恩这个伙伴谢谢
