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1.
合适的目标是成功的一半。
2.
目标误区：
• 哪哪都是目标，结果哪哪都没目标。
• 不切合自身实际，把别人的目标，当作自己的目标。
3.
目标的设定，一定要匹配自身实际情况。目标如果设置得空虚远大，极其容易产生挫败感。我们既要忠实践行纲领性的目标，也要根据每天的情况及时调整日计划。
4.
分析你自身目前的状况，找出当前最重要、最需要、最可能发展的技能点，着重练习。
5.
对目标进行年度、月度、周和日的分解。把年度目标拆解成具体的5个支撑，确定你需要做哪5件事才能达成这一个目标。然后把这5件事按照时间轴分配到月，然后再制定月、周、日目标。
6.
每天坚持反省总结，每个月的最后一天，需要对当月进行整个反思，列出自己的收获和遗憾，据此调整下月目标。
7.
拥有了明晰、科学的目标，再配合高超的时间管理去践行，坚信坚持的力量，最终我们总能到达。
8.
你的时间用在哪里，你就是什么样的人。而高效的时间管理，通常包含善用工具。
9.
时间管理三大误区：
• 认为时间管理是高端人士的专利，普通人不需要时间管理。
• 把时间管理等同于记录、列表，真正的时间管理是包括计划、实施、总结、评估以及再次计划的整体循环。
• 盲目复制别人的时间管理习惯。
10.
目标任务需是具体的、可实现的、合理的、有时间限制的。
