最近跟朋友们探讨了一个话题，领导太强势，我们该怎么相处？
其实强势的人不代表就不好相处，我个人认为如果你真的碰上了一位非常强势的领导的话，你的方式最好以柔克刚，用流程跟他对话。
比如你给领导提建议，我送你四个步骤。
第一步，告诉他做这件事的好处。
第二步，告诉他做这件事的原因。
第三步，告诉他做这件事的详细行动计划，人最怕的就是你只提供一个想法，但是没有切实可行的方法，这个时候就往往会出问题。
第四，一定一定不要忘了征求一下强势领导的意见。元芳，你怎么看？我们经常说的一句话就是多提建议，少提主张，提建议的话决定权在领导，但是提主张的话，就是你觉得必须这么做，不这么做是不对的，实际上有点强加的味道在里面，我们提建议对方接受的可能性高达35%以上，但如果我们提的是主张的话，对方接受的可能性只有18%左右。
其实不论是跟强势还是亲和的领导对接，道理都是一样的，用流程跟他打交道，是非常可行的一种方式。
