1. 基于才干反思图，制定下个季度的才干管理策略。
图片发自简书App
2. 在运用才干五大原则里（专注，懂得放手，学习知识与技能，耐得住寂寞，避免过度使用）哪一项你做得最好? 请分享使用。
我想应该是专注，例子可以参考第三章成就故事吧。干一行爱一行，当我做出一个决定后，我愿意承担它所带来的一切得失。因为人生苦短，精力有限，作为一个普通人，我只能也只要做好每一件小事。因为我相信大道至简，很多东西其实是共通的，简单的，越单纯越幸福。不过我慢慢也发现假如那个选择出错了的话，过于专注，执著仿佛就把自己困住了，期待在新的日子里改善，加油哈。
3. 制作3个弱点卡片，分享。
（1）
我感到自己不善规划。
没有成就感，想逃避，没有成长，疲惫不堪……
当察觉到必须做出改变时，走一步算一步的观念好像让我不太愿意踏踏实实做规划。即使逼着自己做好规划，似乎也会略微怀疑可行性，自信心还是不够吧。接下来应该向擅长做规划的高手求助，之后就坚定的执行吧。
（2）
我感到自己不够果敢。
没有成就感，想逃避，没有成长，疲惫不堪……
认识我10年的小伙伴说她觉得我像只勤劳的小蜜蜂，但是不够果敢，容易转一圈回来再继续。确实，真不愧是了解我！接下来要勇敢果断地打破这个怪圈才行。
（3）
我感到自己有点偏执。
没有成就感，想逃避，没有成长，疲惫不堪……
相伴4年的同事说从我身上感受到了家人般的真诚温暖。（有吗？这让我也很感动）但是我太过于执着了，近乎有些偏执。明明知道坚持也改变不了多少，还不撞南墙不回头。是吧，我应该先打破狭隘的思维，不破不立。
希望2017年的自己更加果敢，思维视野更开阔，重新开始好好规划。坚决执行。加油吧，你行的。
