盒马鲜生或者其第三方劳务合作公司的员工，没脑子，该骂。
从职业的角度来说——
第一，你的招聘要求不体现地域歧视，是正常操作。但你的简历筛选……难道瞎吗？
如果某些硬性指标确定，不符合条件的候选人就不应该邀约，这是浪费彼此的时间！这点职业素养都没有，出来混不是害人吗？
第二，既然已经面试了，前面的邀约是脑袋进水了，后面的拒绝……是脑袋进屎了？
你和妹子表白，她还会委婉的说“对不起，你是一个好人”，不是什么理由都上得了台面！更何况拒绝的理由是简历中一目了然的户籍！
无论是不是第三方，这样智商堪忧的员工都敢用，难道是老板的小舅子？
地图炮，是我国一大特色，动不动就开地图炮，是我国人民一大爱好。
连李笑来录音被爆的新闻评论，都有炮手的喷点是“东北人就是不咋地”……作为东北人我也是很无奈啊，这个神棍和我有半毛钱关系啊，人在家中躺，锅从天上来……
很多人的思维意识是“一竿子打翻一船人”，从招聘的角度来看，这是概率问题，比如，有的大公司，只要统招本科，985或211的学生，这算不算一种歧视？高学历的学生高能力的概率更大，这是事实。之所以没被喷，因为学历这玩意儿是各凭本事。
但你是哪里人，可不是自己决定的……就好像有人说，东北的喜剧演员和主播低俗没文化，我举双手赞成，但我能怎么办？
盒马鲜生为什么会被喷？
拒用京籍员工的行为“北京人有钱，我们用不起”，有钱意思是不进取呗？用不起意思是难管呗？这换谁不骂娘……你在北京的土地上对北京人下这样的判断！不作死就不会死啊……
其一，这种有失偏颇又以偏概全的判断，本身就很狗血！
招聘领域一直有地图炮，爱奇艺曾被爆出不用河南人，美团曾被爆出不用东北人，始作俑者都是“一朝被蛇咬十年怕井绳”的傻逼招聘负责人，但这锅公司活该背，谁让你招了这样一孔之见的猪队友！
其二，认知思维狭隘也就算了，你的智商是被狗吃了吗？
动动脑子想一想，真是有钱的北京人会去你盒马生鲜应聘？吃饱了体验生活是吗？
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