文/ 玛雅天赋能量解读师 敏小姐
小心，你的职场新鲜感和热情力正在被日复一日的理所当然所摧毁
我有个合作伙伴，已经发展到我们公司的合作伙伴中前十的规模，团队稳定，业务熟悉，组织制度化。看他们做事论套路，早就已经有现成的模版可以调用微调，论客源，大部分客户合作年限长达10几年。
想想应该正是发力之时，但是总是缺少了些什么？
昨天参加另一个合作伙伴的客户答谢会，这家公司的员工大多才加入最多不超过2年，算是初创团队。迎宾两侧，两排小伙穿着西装笔挺站立，玩笑的说，老板来了快问好。“老板好，欢迎光临”，虽是玩笑，但从中走过，被看见和重视的感觉，真好。
想起了国内有个奶茶品牌，经常在一条都是奶茶店的街上，别人家门前冷落，他家排起长队，所以又一次特地去实地观察。有一个细节吸引了我，在每一次有新的客人来到的时候，其中一个服务员会领头说“欢——”，然后其他所有店内的服务员都会齐声跟上“迎光临”，整齐清脆，画外音就是，我们看见你啦，真心欢迎你，你瞬间就被他们切换到了，是的我来了，给我来一杯吧的频道中。所以在众多店铺中，这家店给人的感觉特别的热情和新鲜。你看到服务的人活的那么新鲜，不难联想到他们做出来的奶茶也会同样的新鲜好喝吧。
我突然领悟到，
是对方的新鲜感和热情激发了我内在同样的感情。
而一个暮气沉沉的团队，无论流程再如何顺畅，硬件再怎么完善，它无法与相视者情感共鸣和呼应。
公司如果是一潭水，要保持适当的流动才能激发出新的动力，这个流动不见的一定是要人员换血，它也可以是将手上的牌洗牌重组，可以是打造多级晋升之道，可以是深度心灵成长，让员工、团队移动起来，离开待了太久的地理环境或心灵空间，当他开始感到新鲜感的时候，这股力量也会同样的传递出去，形成企业的新鲜感和活力。
而作为个人，你的习以为常，理所当然，浑水摸鱼，实际上正在摧毁你最宝贵的“纯真”少年感，笼罩上一层中年的暮气。多少年后，这是多少金钱也买不回来的逝去的品质。
