6.1刘润商学院日课感悟：分权机制―

概念：对最终结果负责的制度，叫联邦分权制，对自身行为负责的制度，叫职能分权制。

总结：联邦分权制强调主观能动性，看中结果，对于过程可放手让员工去做，职能分权制强调的是规章制度，依章办事，考核行为。

对于自己的管理，现在还是偏向于职能分权制，更多的是按照考核去管理，但是一个好的管理必须是联邦与职能相结合，既给员工一个自由发挥的机会，学习创新，有适当的考核行为，让员工自发性，主动性的做事情，创造价值，提高效率。