不过二十出头，老板总说我成熟得不像90后该有的放肆任性，似是稳重的80后，听着这些话，我不知该高兴或是表示可悲，你丢失了你应有的姿态，这在旁人看来或是可悲。
然而一种饭养百种人，并不是所有的90后都肆意任为，也不是所有80后都不再恣意妄然。所以我明白自己与公司的其他90后不一样不是我的错，那就是我的姿态。
或许是自小的寄宿生活让我过得小心翼翼地，性子或多或少显得孤僻，我不认为自己是社恐，毕竟我也能和人打成一片。只是总是不愿意的，觉得经营得总是劳累，见着其他同事下班后无事也扎堆一般吃饭游戏，我也是羡慕他们可以一起玩耍，比我年长几岁的男友说，你不必像他们，每个人有每个人的活法，你不必刻意融入他们。
然而我还是想不通，我或是羡慕他们一起加班为了共同目标的快乐，但绝不是羡慕他们一起玩耍的欢欣，我自是愿意下班后如果无事便回家，慢悠做上两个菜，后看上一两页喜欢的书，或是瞅上两眼让人捧腹大笑的综艺，也总比让我无事留在公司和同事嬉戏来得让我欢乐。
可是后来傍边来了个妹子，和每个人都显得亲近，也让我好生羡慕，怀疑自己是否真的太不合群了。
像我前任经理说的，你在每个部门都应该有自己谈得来的熟人，那样好办事，然而我不想刻意去做，最后我走了，我自是知道自己是和经理三观不合。
我也依旧怀疑自己不合群是不是错了，中国泱泱大国，然而走后门办事却成了常规，像父亲前段时间查出是食道癌，排队等着诊治，之后让回家等候安排住院，然而半个月过去了，仍旧安排不上，最后还是托了人，第二天立刻可以进院了，问起同病房的人，都是这样的做法。
我觉得甚是可悲，可是人命当前，家人自是不可能清高得一直等着正常程序，可是其他没有办法托关系进医院的人，可怎么办，人家的也是人命啊！那是不是他们不和别人打好关系的应有惩罚呢，当然不是，这是制度的肿瘤，比任何癌症都让人害怕。
这种事情让我更坐落不安，不合群不搭关系不是点滴的安全感的说法，然而我看见了一篇文章，让我醍醐灌顶。
里面提到《乌合之众》说，人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。
罗永浩也说，有思想的人在哪都不合群，说得直接一点就是，努力逼自己合群的人没思想，是个傻子。
很多时候，我们为了让自己显得不那么孤僻，逼自己改变，融入到群体中去，最终显然融入了群体，却是辜负了自己。这真的是自己想要的吗？
不合群不代表没有正常的社交，他们都有自己的圈子，只是不是你们这群硬逼自己合群的人。
想起班里的学霸，我们合群去快乐地出游，她去了图书馆，我们合群去高兴地看电视剧，她去了图书馆，毕业后，我们费尽心力才找到工作，然而学霸顺利留校了，现在已经考完研，当上了大学老师，她自是比我们都清楚我们想要的是什么？难道我们不清楚自己想要的是什么吗？我们想要那点合群的归属感，难道我们不想要辉煌前程，别天真了，我们只是没有当下去独处的勇气。
你可以逼自己成长，但是你不得逼自己合群。
《独处的艺术》中说，独处，是一种更为深刻的自我成长。
这个世界上没有绝对孤独的人，一定有和你志同道合的灵魂，再另类的人也会有自己的圈子，如若没有，那也不必逼自己的灵魂屈服。
你应在独处中思考成长，而不是在人群中附和他人丢失自我。
真正优秀的人，大多都不合群，余生很长，何必活得拧巴。（文章原话）
