今天的IDP课程学习的断断续续，要么就是思绪飘飞，要么就是被连环的消息轰炸，要么就是因为有外人的到访而被逼中断。总共学习时长，断断续续，竟然长达两个多小时。
1.经验迁移
顾名思义，就是将已经积累存储的经验，从一个场景搬到另外一个场景中使用。我们会在哪些情境一下，运用到经验迁移呢？
就拿我上次申报五四优秀团干的事情来说吧，在明确了自己要申报后，我回想了之前有没有申报精力，有没有可以套用的模板。确认完毕，我又纠结于是修改之前的文档重复再利用，还是重新写一份呢。内心两个我疯狂打架后，重复再利用占了上风。于是我便找到之前的文档，对比各个版本（这里不得不说一下存储的重要性，如果你没有把文档分类命名好，那当你在寻找的时候，你就要废掉很多的精力时间），看哪个和我现在要制作的这个重合度最高，最后用修改的时间肯定比重写要省时，这么想着我便一头扎了进去。中间有时候也会想，哇，怎么修改也这么累，还要考虑哪些模板可以继续沿用哪些模板适合放这段文字？有时候甚至因为找不到一个合适的动画效果或者模板，又开启网上冲浪的生活。但我始终坚信，既然选择了这条路，就要一直走下去。最终耗费了4个小时20分钟，先确定我接下来要做的步骤，列出文章的大纲并把文案写好，再把PPT做出来，再修改申报表。不要问我为什么记得我用了多久，你自己用用时间日志就知道了。
在刚刚讲的例子当中，其实就涉及到了经验迁移的4个步骤。分析、提取、匹配、改造。哇咔咔，没想到之前我经验迁移的造诣就如此高深了，膜拜我自己。分析主要针对新问题产生的背景和产出要求。提取就是利用关键词，从经验存储体系中提取和当前工作相关的经验。匹配在于找到相同点和差异点。改造大家听听就知道是什么意思了。
2.经验共享
有很多人可能会问，这个经验是我辛辛苦苦总结琢磨出来的，我为什么要把它分享给别人，分享给他人，那他人进步了，那我不就落后了吗？但其实你没有关注经验共享带给我们的好处。
它能带给我们哪些好处呢？
从两个维度来分析。从社会的发展来看，经验共享可以让我们换一个角度看世界。你想啊，拥有不同知识的人会看到不同的世界，盲人用耳朵来听世界，他能够感触到我们所感触不到的微弱的声音，他也能够用手去触摸这个世界，感受我们不会留意的凹凸不平。之前我在四川的时候就有幸去体验了盲人的生活，在盲人体验馆里面，我和朋友们拄着拐杖，一起跨越了“高山”，穿越了“平地”。用手轻抚感受文字的奥秘，用耳聆听倾听信号灯的声音。虽然眼前的世界是一片的黑暗，但是心里却是如此的五彩斑斓。经验共享也可以让我们换一个角度爱这个世界，数学家和物理学家让我们看到科学之美文学家，让我们看到人性之美画家让我们看到自然和人体之美。
可能上面讲的比较宏观，那就来讲一些比较实在性的吧。
经验共享，从个人层面来说，可以帮助我们树立个人品牌和影响力，从别人那里获取有益的建议。从组织层面来说，让企业不是一个人在战斗。
你把你的观念输出，被他人所认可并利用的同时，你自身获得成就感的同时，也给了他人信任你的力量。又或许你的观念在某些方面考虑的不周到，那朋友的见解在此时就显得尤为重要，他可以帮助你打开新世界的大门，让你不再被拘泥于那一小点。
既然有如此多的好处，那你还要封闭在自己的那一方天地吗？敞开心扉吧。
个人的经验共享可以在团队、企业、社会范围内展开。团队中开展的培训，企业内部分享高效的工作方法和工作模板，在公众号简书豆瓣知乎等平台发布文章就是个人经验共享。组织的经验共享就比较有难度，它会受企业文化管理者员工多种因素的影响。如果企业不注重经验分享，管理者又太过于注重短期利益，员工总是被日常工作缠身，没有意愿也没有时间去做经验共享，那组织经验共享就很难进行。
人生每个阶段应做的事情和应有的人生态度都各不相同。现阶段的你如果还处于成长期0~14岁，那你就顺其自然。如果你处于探索期19~24岁，那你可要在好好学习，天天向上的基础上广泛涉猎，要做到“博观而约取”，如果你在确立期25~44岁，请你清晰定位、快速发展，如果你在维持期，你要做的就是往核心领域积累经验深入耕耘，假如你在衰退期，随心所欲估计就是最好的选择。
我们苦苦追寻的那把钥匙，或许就在需要你帮助的人手里。
一起努力！
