积极主动篇
看一个人的时间和精力主要集中在那些事物上，可以大致判断是否积极主动。
1、关注圈和影响圈
积极主动的人更多专注于“影响圈”，专心做自己力所能及的事情，并不断的扩大；
关注圈往往是超出个人能力范围之内的事情，贸然去做的时候反而拿不到结果，也不会有成就感，留给自己的更多是失落，自责和自卑，时间长久反而难有作为。
消极的人更多着眼于他人的弱点，环境问题及超出个人能力范围的事情不放，结果怨天尤人。产生大量的负面情绪。
影响圈：只要先从自己做起，就可以化阻力为助力。把更多的注意力放在自己身上，对自我有清晰的认知，着眼于自己的思维方式。
2、遇事冷静思考，以解决问题为先
任何一位主管都有自己的长短板，总会有你不满意的地方，如何补短板，尽可能配合并能拿到结果变得尤为重要，大多数人不断的抱怨、吐槽，反而得不到老板的欣赏和重用，同时让自己的影响范围慢慢扩大。以平常心以待之。
叨叨：现有的团队反而是这个的缩小版，大家都在不断吐槽，不断的花费大量的时间在吐槽，需要转变自己的心态，加油。
