今天和众多管理层聊了下，发现每个人管理方法都不统一，各自凭自己的想法和经验来带团队，完全缺乏了公司的一些经验和优良的价值观，很多坑在不断的踩，管理人员各自想法太多，主观性太强，带人很难培养出优秀的储备人才，接下来应该利用商学院批量话培训中层干部，输出核心价值观，直接拖动整个中层干部向上！
断层
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