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11月6日，我在“剽悍一只猫”上推送了读书营副营长大晶的求职书，已有一群老板冲过去找她了，我有一个朋友直接跟我说要“竞拍”她，并开出了相当高的待遇。
我为什么要帮大晶发求职书？原因有四：
001 经长时间“考察”，大晶确实很靠谱。
002 她在社群里的贡献，大家有目共睹。
003 她想找工作，并且告诉我们了。
004 我认为自己是能帮到她的。
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不少爱学习的人，出了校门之后，还保留着某些“陋习”。
比如，喜欢跟人比读书量。
比如，喜欢跟人比报课量。
哎呀，长大后，我们还是可以比点儿别的。
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人在弱的时候，千万不要怕被比你强的人“利用”。
只要这种“利用”对你的成长是有帮助的，赶紧让人家用。
能够帮到厉害的人，能跟他们一起共事，这本身就是很好的锻炼和学习机会，你得好好珍惜，哪怕待遇很低，哪怕啥都不给！
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每个人都应该至少混好一个优质社群，你的见识、社交、机会，不应只是被限制在你所处的现实环境中。
如果你在某方面挺有说服力，建议你也做一个小社群，设置准入门槛，认真筛选同伴，必须收钱，这时候，你会发现，一旦出来“卖”了，你的进步速度会快很多。
市场，是检验你行不行的重要战场。
我再强调一下，要收钱，但不是给钱就能进，要有其他的筛选机制，而且，要根据自己的运营实力适度控制规模，否则很容易凉。
很多人自己能招到学员，也学了不少社群运营方法，但还是做不好社群，可能有几方面出了问题：
001 运营团队没有搭建好，运营力量跟不上。
002 运营战略没有定好，或者说，定好了，没有很好地跟进。
003 没有认真筛选用户。
004 不是以服务好用户为第一目标。
005 没有找准用户需求，给用户提供的运营服务，没有吸引力。
006 太着急。
今天就写到这里，一堆碎碎念，希望能给你带来启发。
剽悍一只猫是谁？
知名学习社群『剽悍江湖』创始人，个人品牌战略顾问，微信公众号矩阵有百万读者
