两年前我曾入职一家学术氛围浓重的生物科技类公司，大老板是博士生导师，各种大牛头衔加身，自己带了团队出来开公司的，他手下高管都是他的博士学生，单单学历拿出来都是感觉很牛逼的存在。
当时我入职面试进行了3轮，最后一轮是主管领导来进行面试的，大致有一段意思是说我以前的工作经验不足以胜任现在他们公司的岗位，但是看在我很认真，又是广告公司待过的，肯定是能吃苦的，就可以来边学习边工作，这里其实就已经在变相PUA我，压我工资了。我那时经过太多次面试，感觉找工作太累了，有点着急想尽快“上岸”的念头，而且又有机会学习，想着工资低一点也就无所谓了。
后面等我入职，和人事小姐姐混熟后，有次她告诉我说我这个领导特别看不上我们这群魔都小姑娘，觉得我们都是很娇气的，如果不是我有广告公司的经验，他估计也不会招我了。我当时就很无语住了，他是一个博士后哎，那么高的学历看人竟然如此片面和带有地域歧视吗？好笑啊，他还娶的魔都老婆呢。
公司照理来说下午5点半到点没事就可以下班了，而且大老板自己有说公司是不提倡加班的，但是我领导会叫住我说最好不要一到点就走，影响不好。好吧，那我也就慢慢磨蹭一会再下班了，想想我那时可真乖。下班后，也不能说真正下班，他会在工作群里晚上一直布置工作任务，这感觉比广告公司还恐怖。
有个假期里正好闺蜜姐姐要出嫁，找了我和闺蜜做伴娘，本来就还挺忙的一假期，这领导天天在群里各种@人干活。我当时就很不理解了，我又没有签24小时劳动合同，你支付我的工资不是仅限于我工作时间内吗？如果在其余时间要求我干活，能支付下我的加班费嘛？更何况，他的工作任务都不是紧急需要赶着处理的。
另外公司每周一要开例会，无一例外就是在给员工各种画大饼，还得要求你得比平时早到半小时，开个无意义的会不觉得浪费工作时间嘛。还一直提倡高效工作，哎，不知道唱的是哪出啊。平时一直洗脑我们说公司给了好多学习机会给到大家，大家要懂得珍惜，外面时局不好，找不到工作的人多的是。
就这样一家充满职场PUA氛围的公司，让我深刻意识到学历的高低真的不能代表一个人素质品行的高低。我可能佩服他们的学历资历背景很牛，但我仍对他们格局之小，眼界之低还自视甚高，态度傲慢不可一世的样子觉得不可思议。
职场上做领导和做老师概念也是不同的，他们是从学校出来做的领导，完全没见识过外面大企业的职业领导管理模式。他们要求员工充满狼性，可却一直在给狼“喂草”画大饼，试问你到底想养狼还是养羊呢？
上面那份白领经历过的职场PUA数据图，我在短短3个月时间内除了最后一项没见识过，其他统统领教了一遍，想想也算不虚此行了吧。职场嘛，本来也就是修行磨炼自己的一个场所。现在职场PUA更是哪哪都无处不在，几乎常态化，但我觉得还是得要认清楚当下，你和公司只是一种合作关系，你贡献价值，他出金钱，其他PUA什么的都是在过度消耗你，duck不必。
如果哪家公司都避免不了职场PUA，那就选择实现你个人价值、利益最大化的公司吧。
