one question
在开班招募和后期班级分享邀约都常用到文案，全方位清晰发出信息传达重要还是功利的转化重要？
功力转化重要。
1.功力转化其实也是实力，kpi,效果的一部分。要让对方一间钟情，始于颜值，终于内在。如果一个文案外在都没法产生吸引，谁有愿意去看你的内在呢。除非你是大牛，由影响力。但是大部分情况的下，只有第一下吸引眼球是最靠谱的方法
2.效率，这也是一个效率问题。功力转化目的就是为了邀请，效率自然会高
3.抓住痛点。会功力转化的一定是善于抓痛点的人，确认过眼神，遇见对的人。
two question
我的招募文案
给你一个游戏规则
1个经验丰富的内参
77个不同特点的人才
1个有你亲自挑选的team
你的才华可以得到尽情的发挥
你将收获多多
社群协调能力，社群管理能力
社群运营能力，运营筹划能力
应变能力
three question
普及规则
1,首先保证值月团队对与规则要足够的了解。
2,开班之前值月生团队和班长要进行一次详细的沟通对有疑问的地方要及时的提出。
3.开班
运用图片的方式进行讲解，一目了然
4.志愿者团队落实到实处，前一个月作业雨要让战友养成一个习惯
5,作业雨要形成一种仪式感，让大家遵守
6,作业雨之后还要有反馈才行，可以让过作业的战友在截屏发到群里，由小组长进行一个统计，通过数据思维可以一目了然看到大家作业的情况
7.持续践行，快速的进行迭代
