首先我们要明确思维本身无高下，重要的是：不同的场合或不同的身份应该用不同的思维去解决问题。
这里其实隐含了一个假设：我们已经从学生角色进入职场，成为了一个职场新人。
正因如此，我们才会被要求具备职场思维，否则，一个学生用学生思维去思考是非常合理且符合角色要求的。
如果说学生思维和职场思维最大的区别，那么就是学生思维更关注过程而职场思维更关注结果。
极端一些来说，老板更喜欢那一个虽然迟到早退但是业绩拔尖的小李，而不喜欢天天勤勤恳恳加班但做不出成果的小王。
公司是以营利为目的的企业法人，创造价值（赚大把钱）才是王道。
公司不是学校，如果你为公司创造的价值无法超过你领取的收入，那么你在这家公司的职业发展将会受到极大限制。
所以我经常对职场新人强调一个观点：
量化你的工作
学生思维在关注“我做过了什么”
职场思维在关注“我做好了什么”
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