在“双减”政策下，这场被称为史上最严格的教培行业整顿风暴，至今还未平息，多家头部教育机构被处以警告或处罚，大量教培人员被“谈话”离职，全国70万家校外培训机构，1000万教培从业人员正面临一场空前的职业危机，无论是行业还是教培人员，未来的职业发展出路似乎变得更迷茫……
教培人，是福还是祸？
很多人都以为教培是个永葆青春的行业，毕竟国家和家庭对教育越来越重视，教育资本投入也越来越多，因此很多人纷纷加入到教育行业中来。
水满自溢，行业的低门槛准入注定了教培市场鱼龙混杂局面的形成，部分教培机构淘汰出局是必然的结果。行业规范重整，学生减压减负，于情于理。
但对于很多教培人来讲，可能并不是那么友好，无数人想要逃离似乎又无法迅速脱身。
深扎教培行业多年，怎舍得轻易转身离开？
教学工作全程熟练，不想跳出教培的舒适圈？
薪资由上万变几千，内心预期与实际一落千丈？
工作经验屈指可数，转行换岗完全没有头绪？
人脉资源聚集于教培，想要拓宽空间却无路可走？
年龄不再是资历的象征，成了再就业不可跨过的鸿沟？
刚入职即离职，完全没了曾经放手一搏的勇气与自信？
……
当这场风波退却后
补偿金已不再是躺平的理由
再就业变成我们不得不提上日程
并必须予以充分重视的头等大事
其实，教培从业者接下来的出路有很多条，但每个人的核心和可迁移技能又决定了他们职业发展上必有差异。认识自我，认清外部，是目前教培行业人员的必经之路，这也印证了职业规划对于个人职业发展的重要性。在变化莫测的时代下，人人都需要拥有及时应变的能力，或许，你的潜在核心竞争力可以助你转危为机！
所以我们也想帮大家尽一份力，帮助大家渡过难关，9月14日晚8点，特意针对教培从业人员推出公益直播活动，帮助大家理清未来的职业规划，助力快速再就业，将危机变机遇。
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