我们对头脑风暴这个词并不陌生，我们能够看到一群人在会议室中进行的激烈而疯狂的头脑风暴。但是我们是否想过，一群人围在一起短时间内针对一个问题进行思想碰撞真的有效吗？怎么才是开展头脑风暴的正确方式呢？这里我将分享郝广才老师在《创意思维课》上介绍的内容，包括头脑风暴的四个原则、七个步骤和常见误区，以及开展真正有效头脑风暴的两个建议。
头脑风暴必须要准守四个原则。原则一是，禁止批判。我们在开会的时候，不能批评对方，打击对方，应该让所有成员自由发想。原则二是，独特想法。会议场所的气氛要保持轻松，所有成员都要无拘束地发言。点子越新奇，越能激发独特创意。原则三是，数量越多越好，量重于质。大家开会时，围绕主题，用撒网捕鱼的方式，捞取大量点子。数量越多，好点子出现的机会越大。原则四，结合改善。多个点子合成可以变成更棒的创意。这四个原则非常关键，如果不能做到，头脑风暴的效果将大大降低。
那么怎么进行头脑风暴呢？完整的头脑风暴活动要有七个步骤。首先，确定具体的主题。主题一定要具体化，这样才会出现好点子。第二，桌子排成四角形，成员围坐成门字形。这种排列方式有助于每成员的眼神交会，注意力会更加集中，交流会更顺畅。第三，主持人要带动讨论。主持人要掌握气氛，帮助每个人从不同角度思考，鼓励大家热烈发言。第四，聚集各种领域人才。头脑风暴就是要鼓励发散思维，越多不同领域的人才，对生产点子越有帮助。第五，自由发言，详细记录。记录时不可简化、压缩，要逐字记录。只字片语都会是解决问题的线索。第六，休息。会议进行到一段落，可以让大家休息后再进行。理想的休息时间是六十分钟，休息时间可让成员沉淀，从客观角度思考别人的点子。最后是评估。以“独创性”与“实现性”为主，评估所有点子的可行度。尝试结合不同点子，提升点子的可行度。只有这样经过七个步骤才算是完整的头脑风暴，这里面的每一步都不应该省略和忽视。
人们开展头脑风暴可能会进入一个误区，即一开始就把大家集中起来，把头脑风暴当成会议。美国明尼苏达大学做了一个研究，分别把人分开（个人组）和把人集中起来（团体组）想创意，结果个人组产生的创意比团体组多出了30%~40%，而且品质也较高。这是为什么呢？因为会议不仅不会带来创意，反而会造成“生产力耗损”。会议会让人对问题的看法，变得越来越一致。会议对发想创意不见得有用，反而对凝聚共识很管用。反过来，当个人独立思考的时候，我们的大脑就不会受到别人的影响，就会产生各种不同的想法。
那怎么开展头脑风暴才能发挥它的作用呢？这里给出两个建议。第一个建议：个人独立思考与团体思考可以先拆开再整合，也就是让各自先独立思考，然后再聚集到一起开会。这样做就能避免相互干扰，从而让每个成员都能贡献自己的想法。第二个建议：一定要把想法写下来，甚至画出来，把你的思路图像化。想法有时候是稍纵即逝的，并且是抽象的，留在纸面能够有助于传承和相互交流。
头脑风暴的确能够通过众人的集思广益为某个主题想出更多优秀的点子，我们如果能采用上面介绍的四个原则、七大步骤和二个建议，就一定能够开展高效高质的头脑风暴。
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