还未走上职场生涯时，就已听说过很多职场勾心斗角的案例，在各种电视节目里也深深领会到了职场生存不是一门简单的学问。那对于刚入职的小白来说又该如何做才能快速适应这复杂的人际关系呢？
大多数的公司里新员工被欺负或排挤那是很正常的现象。表面上大家一副和和气气的样子，背地里可不知怎么的编排呢。
我曾经入职过一家做纸板包装的外贸公司，公司的规模和环境相比我的前一家小公司来说是要好的多了。面试那天，光是走流程就花了一上午的时间，再加上做了半个小时的题目，好不容易终于到了公司老板面试。大概因为我是小语种的原因，面试也只是简单轻松的聊聊天就结束了，并且通过了面试。我为得到这份工作很庆幸，但后面的生活是远超我的美好期望。
合同里明写了每天的工作时间，但实际上大家都是到了半夜才下班。我靠着初出牛犊不怕虎的勇气，当着所有人的面到点下班。第一天第二见着没有人说也就不害怕了。哪知第三天快到下班点的时候负责我的主管走到我的身边给我交了一大串的任务，并要求当天必须完成。然后潇洒的回到了自己的位子上。我只能深深地叹了个气，这时候隔壁的一个同事伸过来说，她们正常下班都是夜里了。
多么可怕的公司！三天了安排的培训都是零零散散，就算被分派给了主管后，只要我一去问她工作安排的时候，她都说自己很忙，让我有问题问周围的同事。当我问周围同事的时候，她们都只说：你先把这几个网站看看了解了解情况，等主管安排！我就像是一个皮球被扔来扔去，扔的心里极其不痛快。
三天后我就离职了。提出离职申请的时候还被人事骂了一通，说我给他们添麻烦之类的。气的我立马就走了。这样的公司文化真的是让人胆颤心惊，简直是魔鬼。
这是一个失败的案例，要知道人事看过的人形形色色。尤其是刚入职的小白，他们看中的就是我们的单纯和简单。不管提什么过分的要求我们都只有好好接受才能顺利工作，否则就会让你不得好过。就算离职，他们也要好好的作践你一番才解了气一样。所以在选择公司、找工作的时候一定要睁大眼睛，陷阱实在是太多。
结束了这一段不愉快的经历后，我又重新入职了一家单位，好在是央企，从高度层面上来说足以让我放心了。由于是文职工作，所以并没有所谓的师傅来带领。人事安排了我的工位就走了，也没说有谁来带我。完全就是一副自生自灭的状态，我又有点害怕了。总不能再离职吧，毕竟和那个恐怖的公司相比，这里大家都不骂人的。
因为很自由，所以我就自己去查看电脑里留下的东西和之前离职的人走后交接的任务清单。大概工作性质不同，很快就上手了，也找到了这个岗位的组织。我很恭敬问她们一些工作，她们也都给了我很好的回答。这一点让我渐渐找回了信心。果然主动很有用，但对方的态度也很重要。观察对方的态度和行为动向更重要的。
当然有一些人也会给予不知道的回答。告诉自己相信他们所说的都是真的，这是我反复对自己的催眠。果然很有用，这让我省去了很多庸人自扰的问题，也让我不至于对他们产生敌意。
对于那些很热情帮助我的老同事，我都表现出很真诚的尊重。并且在他们工作忙或休假的时候主动帮他们承担一些工作。这让我很快在这个组织里有了存在感，在我需要帮忙的时候他们也都毫不拒绝。虽然这个已经成形的组织很像是三五个朋友的小团体，再接纳新人是不简单的事。但我依然催眠自己让自己保持着独立的心态，努力靠近他们却不刻意想要挤进去。
一个新的环境，首先的着眼点不要集中在快速融入。而是要先看清环境的局势，寻找适合自己的地方，坚守自己的立场。其实再坏的人也只是为了守护自己的工作和地位。只要不过于突出表现自己，不让自己表现出一副格格不入的态度，大家也都相安无事。相信这一点，也就没有什么恐惧的。
寻找组织是接下来要做的事，这个组织可以加入可以不加入，视自己情况需要就好。但必须要和这个组织保持着一定的利益关系。这样后面的工作便会更加顺风顺水，再复杂的人际关系也有了突破口。
希望每个人都能遇到善良的人。
