李亚可 每日一省 498
7月5日 下夜班+隔离1
累哭的感觉
昨晚是有史以来第三次在上班期间被累哭的历程。从九点多忙到两点，后半夜是一小时送一个患者去外面做ct，然后到早上八点多才弄完。中间只喝过两杯水。早上八点多还是不让离开，快九点的时候通知我去隔离病区，我听到这个消息，泪水喷涌而出。我是真的不想再去了。别人去一次就终身难忘，我这是第三次进隔离病区了。哭了一个小时，擦干眼泪然后上楼，手里面只带着我的手机和身上早已湿透的工作服。这一去又是50天左右，出来的时候估计是九月份了。上一次解除隔离是5月4日，刚刚自由了2月整，这又要去隔离病区了。将近1500多名职工，我每次都是如此卓越的幸运，被挑选到三次，很多人一次也没有来过，超级想要进来。怎么不给别人点机会呢？人生不如意之事十有八九，我这最近两年是十有九点九。说多了都是眼泪啊。眼含热泪写下这段文字，别人工作就是工作，我这工作都是拿命来工作。
悲伤痛苦难受之后，擦干眼泪继续喽！晚上全体开会，聊了聊工作的目标和方向。做好工作的同时更重要的是保护好自己。每一次突然间的通知都是那么的意外和突然。这三进三出的历程也不是所有人都经历过的。写到这里又让我想起来之前沟通大师课程的意义构建：
“意义构建：当下的事情无法改变的时候，就让他变得对我们有意义。为了实现这个意义，我需要对这个事进行构建。如何构建？
第一：直面问题（微笑的，主动的，积极的状态展现出来）
第二：让这个事变得有感情有温度;只要你足够的有感情有温度，就一定能找到和你有相似的人或者是找到和你相似感觉的事情。这叫‘求同存异’
第三：把当下的这个事的价值最大化，用正面思维来带动积极情绪，用积极情绪来完成我们想要的行为和结果”
