最近这几年新媒体运营非常火爆，而且大部分的公司和企业都对新媒体这一块非常重视。而且现在不管什么行业都会新媒体运营这一职位意味着新媒体时代已经来到了我们的身边。
随着新媒体行业的不断发展，新媒体运营人才需求不断升高，今天就跟大家解读一下新媒体运营人在不同的各个阶段的发展。
一、初级新媒体运营看文案
首先要想加入新媒体运营这个行业，就必须要具备文案创作能力。
什么是“文案”，在新媒体运营岗位上：能知道用户的痛点是什么，通过用优质的内容表达出来。
例如：摩拜单车解决了没有私家车的上班族最后3公里的交通出行问题，关键单价还比公车便宜。这就是用户痛点，当然这也是取决于你对行业的认知和深度了解有多少。
二、普通新媒体运营看粉丝
其次就是一名普通新媒体运营的衡量标准，就是运营平台的粉丝量多少？
虽然上面这张图可信度为0，但是也折射出一个道理，一个team在运营新媒体平台花费了2年时间阅读量和粉丝量还是那么低，很明显是运营人员自身的原因。
运营能力不足，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角上存在问题。
粉丝对一个从业新媒体运营1年以上的人来说，是衡量运营能力标准之一。
成为一名普通的新媒体运营一般也只需要2年左右的时间，就已经具备了所有当下新媒体平台的搭建运营能力，文案会写，策划能做，线上合作能谈，平台运营定位清晰，对行业也有一定的认知。
三、高级新媒体运营看战略
高级新媒体运营在企业里已经做到了经理或总监级别。除了具备运营和管理能力以外，还需要有战略眼光，站在品牌运营高度来看待新媒体运营。
战略眼光是在行业里深耕多年打磨出来的，拥有强大的人脉关系、稀缺媒体资源。和企业高层制定的市场战略布局有高度统一视角。能给企业带来实际性价值，如通过新媒体盈利、创造的品牌增值效益等。
成为一名高级新媒体运营大概需要3-4年时间，在行业内也许小有名气。做过很多成功案例，在朋友圈被刷屏的H5，大型吸粉活动，文章阅读量10万+，借势海报刷屏，这些可能都是你幕后操刀的案例杰作。
本文系半撇私塾新媒体内容营销项目里程碑作品。
