最近我们营销部招人，我很敬重的一位媒体老师，向我推荐了她在一次读书活动上，认识的一个小姑娘。
和小姑娘加了个微信，了解了一下，觉得她确实还蛮合适的，是我们需要的人。小姑娘说，她和这位媒体老师也只是一面之缘，所以非常感谢她的推荐。
这个事，让我想到了＂人际关系学＂中的两个概念——＂强关系＂和＂弱关系＂。
＂强关系＂指你的亲朋好友，他们和你的朋友圈重合或者相似。＂弱关系＂指那些认识，但不经常联系的人，他们的朋友圈基本不重合。
＂弱关系＂因为朋友圈的不同，它带来的差异化的信息就会更丰富，往往比＂强关系＂要多。所以通过＂弱关系＂往往更能找到工作，成功率也很高。
我记得刚参加工作那段时间，成功学很流行，社会上到处都在鼓吹＂人脉关系＂。很多人以自己有多少名片，认识多少人为荣，甚至很多人把这个当成核心竞争力，不愿意告诉别人，生怕别人也认识了这些人，而影响到自己。
当时卡耐基是超级畅销书，他有一句名言：＂一个人的成就，只有20％来自学业，80％来自与他良好的人脉关系。＂
很多人都曲解了这句话，盲目的经营人脉。我也曾经是这句话的拥趸，到处参加饭局，加入社团。现在回想起来，真是浪费了大把的时间。因为毫无头绪的认识一堆人，根本没有用，关键是别人是否认可你，是否愿意和你连接，是否愿意和你共享信息。
你认识谁，不重要；谁认识你，也不重要；重要的是谁愿意帮你。
所以，在你还不够强大时，与其主动向外建立连接，不如先把自己修炼好。当自己越来越优秀时，再通过大量的弱关系，去建立信任，再通过信任，逐渐把弱关系变成成强关系。
过去没有网络的时候，我们的强关系，就是身边的朋友，他们和自己的朋友圈基本是重合的，他认识的人，你也认识，所以人脉关系很难更新和拓展。
而现在互联网时代，一下子将不同的朋友圈人脉，聚集在一起，每个人的朋友圈一下子变的很大，这样就为弱关系，开辟了一个强大的渠道，为建立强关系，产生了无限的可能。
此时，＂强关系＂和＂弱关系＂相比从前，都有了极大的优势，但是＂弱关系＂的朋友圈没有重合，所以优势明显会更大。
但是无论时代怎么变，自己如果没有成长，不变得强大，再好的渠道也没有用。因为渠道本身，并不代表信息，只有学会利用
这个渠道，才能提升你获取信息的质量和敏感度。
上面提到的小姑娘，正是因为自己的优秀，得到了别人的认可，于是她也无意中获得了她想要的信息，极大的提高了信息获取的效率。
