《美国工厂》 —— 全球化下的竞争缩影

物竞天择,适者生存


《美国工厂》这部纪录片自从播出以来,便引发了广发的讨论。可以说,这部纪录片讲述的故事,可以认为是产业全球化竞争下的一个非常典型的缩影。


说到全球化竞争,就不能不提到中国。从宏观的角度来看,中国的工业产值在2010年就超越美国,成为全球第一大工业国。目前,中国的工业产值是美国的两倍,几乎等于美日德三国之和。中国制造业的门类比较齐全的,还有人工成本也较低。

虽然美国规模不占优势,但是美国仍牢牢把握着高端制造业,例如飞机、军工、芯片等行业。它的中低端制造业在全球化竞争中并不占优势,于是实施轻资产的运营模式,即在国内设计,国外生产,或者完全由国外供应。

但是在金融危机后,金融泡沫让奥巴马政府意识到制造业在经济中的核心作用,比如带来高的附带经济效应、解决蓝领工人就业等等,便开始了制造业回流美国的计划。

这部纪录片讲述的是中国公司在美国设厂的故事,这家工厂在美国俄亥俄州代顿市的一个小镇,马里恩。这里处于美国非常著名的铁锈地带上,所谓铁锈带,是指传统制造业衰落,而产生的工厂废弃荒芜的地区。

代顿正是这样,它曾经是美国第二大汽车生产基地,仅次于底特律。但金融危机后通用汽车位于代顿的一家汽车组装工厂倒闭了,2400多名工人因此失业,令马里恩失业率暴增到20%,市政厅一度停止运转。之后,中国最大的汽车玻璃制造商,福耀来了。它在这家工厂厂房中建设玻璃生产线,从汽车制造厂转变玻璃工厂。

这部纪录片里,出现的两名工人给我留下了深刻的映像,在我看来具有典型的象征意义。

王河,福耀公司资深员工,建厂初期便来到美国进行生产指导。Robby,前通用工厂资深员工,福耀设厂后成为一名普通工人。

20年前中国制造业蓬勃发展开始起步,王河,无疑是这一过程的亲历者,他身上有中国制造业逐步做大的特质。而,Robby,在通用时面对的是全球对汽车制造业的激烈竞争,见证美国制造业逐步萎缩的历程。


王河在建厂时的工作异常辛苦,为了赶时间,中午只吃两块面包,远离家人,晚上和中国同事做中国菜解决。

Robby呢,则失业快两年了,福耀对于他无疑时一颗救命稻草。终于可以开着车去上班了。


片中由于美国工厂效率低下,工厂的生产主管们便派到中国工厂去学习。当他们看到中国工人整齐的列队报数时感到震惊,毫无疑问,王河正是在这种严格的管理制度下成长起来的。

而主管们回到美国希望工人们站成一列时,却无比的困难,工人们松松散散,凸显个性。


两国的工厂均有工会,但是功能完全不一样。中国工厂的工会与工厂是一体的,工会团结工人更好的为工厂服务。

但是美国的工会独立于工厂,向工人们收取会费,向工厂争取工人薪资和福利的增加。于是当Robby因为工伤觉得工厂不够安全时,便支持工会进入工厂之中。

通用之前给工人的时薪是29美元每小时,远高于当地13美元每小时的平均水平,这正是因为工会向通用施压得到的。但值得注意的是,通用过高的人力成本造成产品定价较高,低的性价比使得通用汽车失去竞争力,这也是通用破产重组的重要原因之一。


王河吃了很多苦,最后终于把家人接到了美国团聚,住进了美式的house。和父母辈吃不饱穿不暖相比,他感到非常的满足了。

Robby因为福耀工厂时薪低于通用工厂而感到沮丧,时常怀念在通用的美好时光,但他知道,再也回不到过去了。在全球化的竞争下,他的收入达到了相对公允的水平。

这样,中国工人和美国工人,还是找到了各自的位置,达到了平衡。


但是在纪录片的最后,工厂开始使用更多的机器人取代人类工人的位置了。

机器人的高效率是再高效的工人无法相比的,面对这样的降维竞争,不论是中国工人,还是美国工人,该如何应对呢?

工厂乃至国家又如何解决由此产生出的一系列问题呢,这也许是整个人类需要思考的命题。


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