组建一家公司的时候，多数人能够相对科学、合理地分配公司的股权，绕过随意分配股权的坑。但股权事宜并非如此简单，分配公司股权的同时，不少创业者忽视了一个极其重要的事项：没有制订公司股东退出的规则，这可能为公司留下隐患——未来，公司股东可能为某股东如何退出而发生争吵，悬而难决，甚至发生暴力行为、闹上法庭……为此，兄弟不再是兄弟、朋友成仇人的大有其在。
就一家公司而言，从长远来看，公司的股东不可能恒久不变，有股东进出是必然的，只是进出的时机是偶然的。因此，分配公司股权的同时，最好就股东未来的退出作出明确的规定，以下几个方是要重点考虑的：
1.公司在亏本的情况下股东如何退出。
2.公司在盈利的情况下股东如何退出（是按照估值退还是……）
3.股东不履职尽责、不作为等情况下又如何退出。
……
先小人，后君子，就股东未来退出事宜作详细的规定并签订书面协议，形成股东退出机制，对公司长期稳定与发展是大有裨益的。
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