赞美，也是一种技术

赞美，也是一种技术。

诚恳，基于一定的事实依据，可以指出谈话内容中非常具体的行为。

目标相关，要基于谈话对象已经实现的事情，最好与他们的努力相关。

方式，给予赞美的方式是对方愿意接受的。我们不能用赞美来劝说对方接受我们的“观点”。

不能附加任何条件，赞美是无条件的，我们不能用来强迫对方表现出我们期待看到的行为。

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