今天是2019年下半年的第一天，就在刚刚人力查前半个月的考勤，我迟到了四次，要被罚款200元，其中有一次被领导逮到迟到了三分钟，其他的都不说了要么是忘记打卡想起来的时候已经超过了打卡时间，（给自己的懒惰找借口囧）还有一次是没有打卡记录，应该是忘记打卡了具体是什么原因已经想不起了，毕竟已经过去了半个月，还有就是我周六考试然后不想请假，就只能调休了，然而事情并没有这么简单，等到我休息的那天上班的时间是早8点到晚8，但是由于刚好是端午节所以那天是不休息的，那么问题来了考试的这一天是算请假呢还是旷工呢，人力的建议是找时间补上欠公司的这一天时间就不算旷工。
本来工资就不高这一下子扣了200大洋，坦白说心里还是有些郁闷的，毕竟挣钱太难了，不过通过这件事情我在思考为什么我总是迟到？迟到的理由是什么？如何避免不迟到，再有就是对于忘记打卡没有打卡考勤记录， 这是一件很严重的事情，就好比你创业失败的人一直在逃避自己失败的愿意，而不愿意承认归根结底是自己的原因。
迟到了又不想担责任还抱着侥幸的心理不被惩罚者这是小孩子的游戏，成年人的世界早已戒掉了情绪，很多时候不是我们不行而是我们的认知会出现很大的错误，就像穷人的只想着挣钱花钱，而富人却想着怎样让钱生钱。杨绛先说过，你之所以不开心，是因为想得太多，而做的太少。
领导找我谈话问为什么迟到这么多次？想想有没有正当的理由。我如实回答就是起晚了或者就是没控制好时间，其实只有真正迟到的时候你才会后悔为什么不早点来，过后就会忘得一干二净。我真的不知道自己怎么会迟到这么多次，哈哈~脸皮厚没办法。
一个有格局的领导会看到问题更深层次的走向，找到出现问题的根源和痛点针对性的下药，还会综合全方面的信息和你沟通交流，让你不断成长，发现自己真正的问题所在。避免重蹈覆辙。有时候真的会感慨有些人之所以会这么优秀肯定有他的过人之处，他身上一定有我们不具有的优势。有句话说你是什么样人才会遇到什么样的人。
