6.19刘润商学院日课感悟-不值得定律

围绕一个问题解决，问题无法改变，方法却有很多种。接受与被接受应如何做选择。

分配工作不是一个传达一个执行的问题，而需要考虑你传达的方式对方是否清晰，在遇到问题时应如何应对所带来的益处。通过详细的分解并确认对方接收程度，了解其中的受益并陪同一起参与。

关于考核指标低，与队员分析每一次改进的问题。接下来需要如何做就可以达到指标得到认可方向一致。每人担负起责任共同参与让凝聚力集中达成最终效果，让执行力变得有意义。

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容