如何制定年度目标

为什么我们经常感到迷茫?

大家经常有这样的困扰,为什么一到年底总是有特别多的情绪,总是感到很迷茫呢?

大多数时候感觉自己这一年来的成果非常不理想。

为什么会出现这种情况?

一、首先,我们要知道目标最重要的作用是什么?

目标总重要的作用不是告诉你将来能够获得什么,而是告诉你当下应该做什么。

      目标                                    计划   

将来获得什么                  当下应该做什么


二、其次,目标的本质到底是什么?

目标的本质不仅是我们奋斗的方向,更是一种自我评价的制度。

我们终其一生所追求的,无非是一种自我认可。这种自我认可来自哪里?

从根本上来自,我们当初为自己设定的,一个又一个已经实现的目标。


个人目标的常见困扰

1.如果目标实现不了怎么办?

2.特别怕目标定高了怎么办?

3.定目标时究竟要考虑什么?

其实你的问题不是没有目标,而是不知道如何实现目标。


三、最后、制定目标的根本原则

1、制定目标时,首先要考虑必要性,而不是合理性。

      必要性                    合理性   

内心想要实现的        一定能够实现的

          ✔                        ✘

比制定目标更重要的,是制定达成目标的计划,以及寻找实现目标的资源。


2、SMART原则

Specifc:具体的

Measurable可衡量的

Attainable:能够达到的

Relevant:相关的

Time-bound:有时限的

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