一提起喜新厌旧，我们可能很容易联想到的是男人对于女人，女人对于衣物，小孩对于玩具。其实在职场中，我们也很容易遭遇到喜新厌旧的事情。
前几天我们聊了聊在职场中如何应对人性三大弱点的好逸恶劳和趋利避害，今天我们就来聊聊职场中遭遇喜新厌旧怎么破。
喜新厌旧
如果把喜新厌旧归入人性三大弱点可能有些小伙伴会不认同。毕竟很多人是怀旧的，是讲究感情的。其实这是有些狭隘的解读喜新厌旧，你是可以怀旧但不代表你就不会喜欢新鲜的事物，至少不会全方面的怀旧。你可以依旧喜欢一个人，但不代表你不会因此就不喜欢新认识的人。
在职场中老板也会喜新厌旧，毕竟对着十年如一日的你，就算再有感情也会出现疲劳感。新加入的同事可能更会给老板带来新鲜感。这也是为什么“外来的和尚好念经”的故事时常在职场中出现。
对于老板的喜新厌旧，我们要做的是不断地提高自己，让老板有种士别三日刮目相看的感觉，这样就能在老板心中即保有旧情，又充满新鲜感。同样的这对你自己也是一个很好的机会。相当于变现的使自己走出舒适区。
同样的在职场在十年如一日的工作，你可能对这份工作出现厌倦，此时为了保持工作热情，你更应该尝试些不同的工作方式，虽然你几年前你就摸索出一套不错的工作方式，但是不代表你不能进一步的提高自己的能力。
当你不断完善自己，不断地在工作中更新自己的时候，你会发现老板越来越看重你，工作对你也将充满诱惑。
所以职场中遭遇喜新厌旧并不可怕，可怕的是你没有reload。
