很庆幸，入职场二十年来，带我的师傅换了好几个，但每一个都与我情深义重，工作很忙很累，好像天天打仗似的，在一个战壕里摸爬滚打过，彼此替对方考虑更多，工作上的友谊，生活中的关爱，使我们结下了难以割舍的情义。

我从一个毛愣愣的职场小职员一路被师傅们拖着拽着，背着抱着，劝着训着鞭策着，慢慢地成长起来，内心变得强大，肌肉变得结实。

与师傅们一起战斗的日日夜夜，亲身感受了他们强势的做事风格。请注意，我这里的强势绝对是褒义。

他们雷厉风行，行事果断，思维敏捷，说话利落，做事绝不拖拉，更不会推诿，他们身先士卒，今日事今日毕。对于公司安排的工作任务、项目、研发课题，他们会静下心来自己先思考，制订一个落实方案，他们组织团队集思广益，有条理，有分工，该借力的借力，该合作的合作，该研究的研究，该奔赴一线的奔赴一线，该由他们统筹协调他们就亲自去拜访协调。在他们的日程作息里，没有工作日、节假日之说，没有八小时工作制之说，任务完不成、不睡觉也要往前赶，完全是拼命三郎和工作狂的样子。他们绝不蛮干，迅速落实的过程中会反复跟进，听取意见及时修正，直到最终拿出工作成果首先令他们满意为止。

他们有着极其充沛的精力。白天在办公室里办公务，晚上下班后，还要赶赴外地出差是常有的事情。办事顺利的话，第二天你又能在办公室看到他们的身影。

他们总是那么自律。暑往寒来，只要不出差，他们每早都会提前个把小时坐进办公室，在安静的办公环境中浏览当日时政新闻，捋捋手头的工作，思考要安排的事项，准备召集的会议，检查拟交付的任务，需协调的单位，向上级汇报的事项等等，这样的工作习惯，他们一直自律到退休。公司里懒散的年轻员工路过他们办公室门口时总会羞愧地低头快速通过。

他们的责任心极强，原则性也强。遇到下级单位申报的项目计划或可行性报告有缺陷时，他们坚决给予纠正，或驳回要求重做，即便是老朋友、旧交情、熟面孔也不予人情。但下属单位遇到经营困难或特殊情况时，他们又千方百计给予指导和帮助。

他们对我手把手带着，他们承揽的工作，我一路跟着打下手，他们担负的许多硬仗我都曾参与其中。现在想来，这二十年，我真是不负职场工作的每一天，能跟着高人学习，是何其有幸！他们对我身教言传，我跟着、看着、听着、比划着，慢慢地，我也跟他们染上了拼命三郞的作风和行为习惯，时至今日，实感获益匪浅，他们是我职场中的贵人。

他们敢做敢当，推功揽过。对待下属工作中出现的问题或差错，他们没有一次推卸过，把责任全都揽在自已身上，在公司会议上公开检讨，检讨说自己没有交待好工作、没有跟进工作环节，有纰漏是自己没有带好团队，都是自己的责任。其实是他们替下属背了“锅”，这样的领导谁不愿意跟着，我的“锅”师傅就替背过好多回，这样的师傅我由衷的敬重。

他们工作上表现出强势，在不熟悉他们的员工看来，确实有些惧怕，唯我例外，他们是我的领导，但对我无微不至的关爱，更像我的好兄长，让我跟他们特别“亲”，起早贪黑、异常艰苦的仗、多难协调的工作我都在所不辞的跟着他们一起做，跟着他们我变强了，跟着他们我心里特别有底，无论多棘手的事情在他们看来都会完成，跟着他们一起干，特别痛快。

师傅们做事强势，但做人特别弱势。我所谓的弱势不是指势力弱小，不是他们软弱、胆小怕事，而是他们都非常平易近人，可以绝对的放下身段，与员工们谈心、开导、话家常。工作之余，他们也开玩笑，一改严肃面孔，没有领导架子，也不在乎自己得什么荣誉、有什么待遇，每逢遇到评优选选之时，他们坚决推辞，没有一次把优秀、先进等荣誉纳入自己的功劳簿。

如今，师傅们一个个退休了或者去了其他单位高就，我特别怀念和他们在一起战斗的日子，那些日子真的是痛快淋漓，那些日子值得一辈子回忆。

那些日子，难得，难忘，不是每个职场人都会拥有。

而我，十分有幸！