1、工作能够克服人生磨难,让你的命运发生转机。
2、工作能够锻炼人性、磨砺意志和心志、提升人格魅力,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
3、极度认真地工作能扭转人生。
4、热爱:一切事物的基础,在此基础上会产生积极性、作出努力,最短时间内进步。成功的人往往是那些沉醉于自己所作的事的人。竭尽全力、专心致志、全神关注于本职工作。基于此产生喜悦感和成就感。最终肯定能够创造出成果,从而建立良性循环,逐渐取代越来越高的成就。在过程中最重要的是“战胜自己”,也就是做出一些努力,忍辱负重,积极向前,抑制自己欲望,自我告诫,不姑息自己。
5、每天认真工作,努力获得回报,才能让你感受到人生的快乐和时间的宝贵。
6、基层员工要把自己的工作做到极致,团队Leader要把团队所有事情做到极致,部门经理要把部门的事情做到极致,公司领导要做好员工、股东、公司等更多的责任。
7、邪恶之心“三毒”:欲望、恼怒、愚痴,控制他们最好的办法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”工作。——精进
8、自戒——不骄傲,每日反省,反省骄傲的地方,不足的地方;思善和行善。
9、认真工作,就可以磨练灵魂,早就美好心灵,做好事,为社会他人着想。
10、要想做出业绩,就必须强迫自己去喜欢工作,付诸努力,久而久之就会硕果累累。
11、从事枯燥的研究工作,只要有一点小成就就应该开心的表露,作为前进的动力。学会苦中作乐,才能做得长久。
12、工作与自身的内心要紧密联系在一起,带着深层次的爱,才能取得重大的突破和成就。把自己负责的产品当作自己的孩子培养,时刻保持关注。
13、可燃型,不燃型,自燃型:要想成就事业必须是自燃型。
14、力作在“漩涡中心工作的人”,进入漩涡中心,具备魄力。
15、制定高目标,付出不亚于任何人的努力,虽知目标很远,但是每日强调并为之努力,就会变成理所当然,潜移默化,驱动行动。——潜意识。
16、”水库式经营“,不去想,不认真思考,什么都实现不了,对人生和工作都是铁则。
17、”使出浑身解数“,神灵都会感动,但前提是必须尽力,付出加倍于人的努力,才能取得成功。
18、”不亚于任何人的努力“:以短跑的速度进行长跑比赛的无限度努力,保证必要的睡眠时间以及适当的体育锻炼为基础。想要成功就要拼命工作和努力,这是自然的机理。
19、持续就是力量:专心于一行一业,不腻烦,不焦躁,埋头苦干。遇到困难不行的时候,是一般人的终点,但是是异于常人的起点(不输任何人的努力)。
20、最终留在公司里的人,有用的恰是那些最初不被看好、头脑迟钝的人。历尽N年,会变得非凡。
21、比昨天更近一步:今天要比昨天有进一步,同时要反省今天的工作,以便明天”做一点改良,找一点窍门“。坚持周,月,季度,年度,持之以恒。
22、制定宏伟的目标,但是对于长期目标不做具体量化,只做当年度的目标细化和规划。年度计划制定下来要细化,千方百计想着实现。目标的完成需要具备一定的难度,然后提高自身能力来实现。能力需要采用将来进行时,人具备无限可能。
23、现在也许不行,但是只要努力一定能力,深度思考自己解决问题的能力如何提高上。
24、懂得倾听产品的哭声。
25、勤奋努力,拼命奋斗,守护公司,守护员工,守护社会,感觉到自己在做这些好事的时候,当我们面临经营困难的时候,会给与我们很大的勇气。感觉到这种喜悦和快乐是经营者最大的幸福。
26、”研究开发一定要持续到成功为止,以失败告终的示例没有“。项目遇到困难觉得不行的时候,其实并不是终点,而是重新开始的起点。成功前决不罢休,不屈不饶,坚韧不拔,不给自己设置界限,不厌其烦,持续挑战。才可能变危机为机会,失败为成功。
27、失败和苦难来临不要怨天尤人,要忍受考验,坚持努力,一点点努力将逆境变为顺境。成功的时候,不骄不躁,真诚的感谢之心,仍继续坚持努力。困难都是暂时的,阴阳调和转变。
28、失败的心境:分析原因和教训,然后忘记这件事,朝着新的目标行动。
29、秉持坚定的意志,一步一步踏实努力,不管路程多么艰辛和遥远,最终他一定能登上山顶。埋头苦干,定能成功。
30、99%==0 100%=完美,追求完美,有意注意,注重细节,尊重前人的经验,不厌其烦,持续专业地工作;需要具备强烈的愿望和深入的思考。
31、完美主义:竭尽全力,拼命工作,天天反省。
32、每日创新创造性工作:不管做什么事情,采用不同的办法,优化提升,做得更好,每天有进步。
33、乐观构思、悲观计划、乐观实行——无论如何要把这个东西做出来;具备强烈思想和愿望。——必胜的信念。
34、人生工作的结果=思维方式x热情x能力(能力代表智商,热情代表努力,思维方式——不厌辛劳,利他思维,愿为大家的幸福而拼命工作)。
35、正向思维方式:积极向上具有建设性,善于与人共事有协调性,性格开朗对事物持肯定态度,充满善意同情他人宽厚待人,诚实正直,谦虚谨慎,勤奋努力,不自私不贪欲,有感恩的心懂得知足,能克制自己的欲望。
36、(乐观地设想,悲观地计划,愉快地执行)开始新事务和难度很大的工作时:首先要聚集一帮具有积极的乐观态度人;在设想到具体计划转移的时候则应该以悲观理论性的分析为主,想象可能存在的风险,慎重、小心、严密的推敲计划。在具体计划到落实阶段则再次基于乐观论,坚定不移的行动。
37.企业经营者为了生存必须引入人才来做事,引入人才来做事就需要去赚钱经营,保障员工的生存,因此为了生存,我们必须为了员工的利益,不断的努力,永不停止,为了生存,就必须努力攀登一座座高山,永不停止,赚钱不能作为唯一目标。
38.动机至善,私心了无;为员工、客户、股东多考虑,然后才是自身的收获;为社会,为组织做贡献是人最高贵的行为。