我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。
刚看到这一张宣传海报，我的内心是充满憧憬的。刚毕业的我们，风华正茂，需要的，正是如海报中的，向上的精神。报道完成后，我们团队就有了一个共同的名字，即2018届应届生。随着培训的一步步进行，我慢慢感觉到了，这是一个充满荣耀的名字。
时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
刚开始的军训，仿佛回到了上大学刚开始。口号嘹亮，步伐一致的我们，精气神正旺。期间还有一个小插曲，在早上集合跑步去公司的路上，尽管大学体能锻炼落下了好多，可没有一个人放弃，都在用力奔跑。大雨滂沱，也浇不灭我们内心的火花。到了公司，共同感叹一声，爽！
之后，我们又开展了团队建设培训。通过小组的成立，我们初步认识了小组内的每个成员。在接下来的互动过程中，对于其他小组成员也逐步认识了解。在团队建设培训中，我们也穿插了个人的职业生涯规划、时间规划等，毕竟，团队的成立基于我们每个人。只有所有人都变得优秀，这个团队才是成功的团队。
小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真正得到发展。
在户外拓展这天，团队凝聚力进一步得到了加强。在分组相互配合达到目标的游戏过程中，我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”，不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。队旗与队名是我们团队的象征。算盘游戏考验的是我们个人对团队的负责程度，一人做错，全盘皆错。同是还增强了对队友的信任。我只有信任我的队友，才可以最大程度的节约时间，完成我游戏。
下午的摸牌游戏则考验了我们的团队配合能力，只有配合好，才能减少重复率，赢得游戏。瞎子与哑巴更进一步加强了对团队的信任度。对队友完全信任就可以大步快步走。写大字就是对我们团队磨合程度的考验。众人一条心，10个人10双手，才可以化为一双手，顺利写出字。最后一战看图猜字则是各抒己见的环节。一人智短，发挥所有人的智慧，这就是团队的力量。
这发扬了中国的优秀传统：“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。
通过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点，只有自信的人才能为自己创造机会，把握机会，使自己得到锻炼，从而不断提升自我。
曾经在一本书上读到过这样一句话：“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高;同样，组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。
