遇到一个爱无缘无故发脾气，骂人的老板怎么办？
朋友说昨天又无缘无故被老板骂了，几个同事莫名其妙被骂，这个老板骂人经常是人生攻击，不核实的情况下就开骂。
你是不是也遇到了这样的老板？
如果你摊上一位脾气大的领导，整天小心翼翼还是会踩到雷区，脆弱的小心灵总是受到暴击，工作劲头越来越小，这位领导也成了同事们吐槽大会的主角。
许多爱发脾气的领导会表现得自恋、霸道，发火无节制，这就有可能会给下属的小心灵带来很大伤害，打击下属的自尊心、积极性和创造性。这样对工作就没啥帮助了。
看来领导爱发脾气这件事对工作影响挺大的。应该怎么应对？
第一，学会课题分离。
在日常工作中没出错，就被领导批评，应该是他自己心情不好，把自己的情绪带到了工作中，把这股气发泄到你身上了，这时候你要学会做课题分离。
他发火是他自己的事情，跟你无关，并不是你做错了什么，所以不要有内疚心理。
内疚会拉低你的能量，自信心会下降。不要因为他的发脾气影响了你自己的心情。
第二，一句话应答。
有人问假如我并没有做错事情，一样被老板骂了，该怎么办？这个时候，我觉得你应该不反驳，也不承认。只是说一句，“我下次会改进，会注意的”。这样你会发现老板很快就会消气。
一个人在气头上的时候是听不见别人的意见，这个时候千万不要和老板去争吵，这样不仅会闹得不愉快，还会在老板心目中留下负面形象。即使要找他理论，那也得在他消气之后，再和他去讨论，静下再跟他沟通，效果往往会比较好。
第三，把老板的某些话当做耳旁风。
有不少朋友说自己的老板有很多事情处理得都不合情理。问我面对这种情况该如何忍受？我说这很简单呀，只需要把他的话当做耳边风就行了。
在职场上如果有些事情错的的确是我，那么我绝对会改进，会接受惩罚，但是如果我没错，那么老板那些骂人的话，我就不会放在心上，因为那样只会让自己难受，自讨苦吃！
你可以只听不说话，也可以左耳朵进右耳朵出，他自己在那说说，就会感觉到了没有意思了，也就会减少他发脾气的时间。
第四，工作和生活划清界限。
很多职场人都是追着工作跑，没有把工作和生活区分开来，这样会导致自己的工作和生活重叠，增加自己的压力。可是我们要明白工作不是我们的唯一，我们一定要保护好自己的生活空间，充实下班后的生活。比如说，去逛逛商场，和好朋友喝点酒，甚至吐槽老板的不尽人意，这些都有利于缓解工作压力。
资料显示，很多职场人之所以辞职，往往不是由于工作压力大，而是因为有一个脾气差的老板。那作为打工人，一定要学会释放压力，从容面对一个喜欢骂人的老板，而不是终日被其困扰，自讨苦吃。
