小组效能的例子可以通过以下故事来阐述：
约瑟夫和威廉的工作差异：
约瑟夫和威廉同时被一家公司录用，在开始的半年里，他们都表现得非常努力，每天工作到很晚，也都得到了总经理的表扬1。然而，半年后，约瑟夫得到了提升，从普通职员一直升到部门经理，而威廉却似乎始终被冷落，仍然是一个普通的职员1。
原因分析：
威廉虽然工作努力，但效率不高，这主要是因为他缺乏与团队成员的有效合作。相比之下，约瑟夫则非常注重团队合作，他能够与团队成员紧密协作，共同解决问题，从而提高了整个团队的工作效能1。
这个例子表明，小组效能的高低直接影响着团队成员的个人发展和团队的整体绩效。通过有效的团队合作，可以大大提高工作效率，实现个人和团队的共同成长。
